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職工養老保險能給我們大家提供的當然就是養老金了。
其實我們大家平時說的社保是包括五種保險的，分別是養老、醫療、工傷、生育、失業。但是這是五項獨立的險種，并不是說交納了養老保險就會對其他保險產生影響。
如果我們的養老保險繳費滿15年退休時，就可以享受退休待遇。
但是這個繳費年限跟醫療保險的繳費年限是不同的。醫療保險各地一般從20年到25年，甚至30年不等。
它們兩個唯一可以扯上關系的事，就是當我們實施了養老保險制度，又沒有實施醫療保險制度期間，我們交納了養老保險，就視同繳納醫療保險。
養老保險能提供哪些保障呢？
大家最直接的理解就是只有每月領取的養老金，實際上并不是這么簡單。
按照我們的退休待遇計算公式，我們發放的只是基本養老金。
在基本養老金之外，是實際上各個地方省市還有一部分的補助或補貼。
尤其是我們的北方省份，很多地方都有冬季取暖費，南方的省份應該有防暑降溫費。青島市的取暖費是1700元每人，山西省是3360元。
除了這些補貼之外，實際上我們職工去世時還有很多待遇。
首先是個人賬戶余額可繼承。不過一般領到75歲之后就沒有多少錢了。
第二就是喪葬補助金和撫恤金。這些標準各省市都不一樣，待遇差距還很大。比如說山東省喪葬補助金是一千元，而一次性撫恤金是十個月的社會平均工資。北京市喪葬補助金是5000元，一次性撫恤金是20個月的基本養老金。
第三，實際上我們叫做供養親屬待遇。
如果我們存在家屬是已退休人員的，養老金為主要生活來源，退休人員去世后，我們社保會幫助供養這一沒有收入來源的家屬。一般孩子供養到成年，老人供養到去世。
所以說，我們的養老保險待遇實際上還是蠻豐富的，不僅僅是每月的退休待遇那么一點點，當然我們生活是靠它為主要來源的。
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