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工作總結或年終工作總結是對一段時間內的工作進行歸納總結，主要寫以下四部分內容：
工作總結一般以匯總工作成果為主，主要匯報工作的完成情況，取得的成績，獲得的經驗教訓等。
述職報告，是要匯報自己的任職情況，要使聽眾（領導、同事）了解自己工作做得怎么樣，是不是稱職，要把工作實績敘說清楚，自己評估自己的文字盡量簡短扼要，點到為止。述職報告具有鮮明的個人特點和主觀色彩，反而很難有比較通用的模板。總之，述職報告要回答擔負的崗位職責、履行職責的思路、過程和能力，不僅僅是結果，還要回答履職過程中的德、才、能、績、廉等方面情況，下面羅列的大綱僅供參考：
姓名: 所在部門: 現任職務職位: 任職時間:各位領導：（或***人事處、各位委員等，根據情況要有稱謂，而工作總結可無）1、闡述崗位職責、工作重點；2、個人評估：包括（本年度）本人的進步、取得的成績、預定目標完成情況、工作中存在的問題并提出具體解決方案、本人的工作態度、思想意識、對企業的忠誠度等；3、工作評價及建議：對工作開展有何建議、對公司現行業務管理模式有何建議、對任職崗位方面的建議，如如何有效提高工作效率、降低運營成本等方面的建議或方案；4、工作計劃：下一年本人目標改進及工作規劃(可以以月或季度為階段進行闡述)。述職至此，謝謝大家！（或以上報告請批評指正等，總之述職報告要有結尾，工作總結無特別要求。）對比工作總結和述職報告，有相似之處，但整體而言，是不同的。
1、回答的問題不同：工作總結重點是要告訴別人時間做了什么，有什么業績。而述職報告是要匯報崗位任職情況，要結合崗位工作的 、過程、自己所體現的能力，來說明自己是勝任的。
2、表達方式不同：工作總結更注重事實，要客觀理性陳述；而述職報告 更具有評估色彩，更主觀感性，但要求評估做到有理有據，陳述任職過程中各方面的勝任情況；
3、開篇和結尾不同，提綱也略有不同，可參考以上模板。述職報告要有稱謂，要有結尾，但工作總結沒有嚴格要求。
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