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人才，自2008年之后，開始有了大量的地域轉(zhuǎn)移。
而對于需要人才的城市，在面對人才時也開出了各項優(yōu)惠政策，相關(guān)的落戶以及車房的優(yōu)惠條件，對于人才這類群體而言，有著極大的吸引力。
市場的需求逐年增加，在相關(guān)事宜的辦理之中，也出現(xiàn)了不少問題，類似信息登記等方面的問題。
在此類問題中，有些人對于填報的一些信息，產(chǎn)生了一定程度上的疑問，例如籍貫，籍貫究竟是什么？時至今日，信息的高效流通，是否還有必要在某些事情中進行登記。
首先，人們要明白籍貫，其實就是本人的祖居地（祖父輩長期居住地），一般主要以父輩信息為主，除特殊情況外。
在1999年的時候，我國在登記《干部履歷表》的時候，開始以此為標準進行登記，并延續(xù)至今。
簡單來講，籍貫其實對于個人而言，意義并不是很大。雖然，此前有部分人為了在落戶地得到一定的認可，曾謊報籍貫以獲得一定的地域支持。
但對于無此想法的大部分人而言，其實沒有什么用處。那么為什么在面試，或是其他登記時需要登記呢？原因很簡單，人口普查。
人口普查時可以根據(jù)每個人的籍貫，以及現(xiàn)居地進行相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在每年匯總數(shù)據(jù)時，可以在一定程度上，減少工作人員的工作壓力。
而所產(chǎn)出的數(shù)據(jù)，也并非只有地域人口數(shù)據(jù)。相關(guān)的數(shù)據(jù)，還包括出生率死亡率，以及其他的數(shù)據(jù)等等。
那么在互聯(lián)網(wǎng)時代，填寫籍貫是否還有必要呢？僅從手機上傳信息難道不能進行相關(guān)的登記么？
對于此類問題，其實很好理解，但從以下幾個方面不難看出，即使身處互聯(lián)網(wǎng)時代，籍貫登記也尤為重要。
1、數(shù)據(jù)準確，一般來說個人身份證上的地址，指的是個人居住地，在人才流動后，地址的變更是常見現(xiàn)象。
而此時，單憑身份證上的地址，很難確定此人是否還在此居住，對于一些數(shù)據(jù)的采集，以及一定的網(wǎng)格區(qū)域劃分上，有著一定的阻礙，而印有籍貫的戶口本，就比單從身份證上獲取的信息要準確。
一般來說戶口本，通常以家庭為單位，由于在部分事件中必須使用戶口本，其在數(shù)據(jù)上保有一定高準確性。
而由于使用頻率低于身份證，相關(guān)的紙質(zhì)數(shù)據(jù)也能更好存放，在數(shù)據(jù)采集時，準確率較高，這也是為什么身份證上，沒有籍貫的原因。
2、數(shù)據(jù)唯一性，由于家庭原因，導致個人身份信息改變的事情常有發(fā)生，一般情況下，如果需要進行戶口的相關(guān)變動。
戶口本是需要的，且作用大于身份證，二者相比，簡單講身份證代表著個人數(shù)據(jù)，而戶口本代表著家庭的數(shù)據(jù)。
其實換一個角度而言，填寫有著一定的必要性。
其實籍貫從某一角度而言，是個人的家族歷史。而在外出時填寫的必要信息也在其中，一來方便數(shù)據(jù)統(tǒng)計。二來，在一定程度上顯示出了，個人是否對于籍貫地，有著一定的情感。
一般人或是沒有什么大用，但對于企業(yè)的HR而言，作用很大，從字跡和描述方面可以直接看出面試者，是否在一定程度上有著感恩等有利情感，也能在交流中察覺，情況是否屬實。
籍貫，于個人而言，或者沒有什么大用處，但對于社會和家庭而言意義重大。
一方面從數(shù)據(jù)角度出發(fā)，這是對個人以及家庭的查找基礎，從教育層面出發(fā)，可以引申的方面也有很多，類似歷史以及個人發(fā)展等方面，都可以引申。
而隨著互聯(lián)網(wǎng)時代，由于網(wǎng)絡不良分子有著一定數(shù)量，這部分人在造謠，以及產(chǎn)生其他惡劣行為時，也可通過相關(guān)部門，從籍貫出發(fā)追尋到本人，在效率以及準確性上也可得到提升。
雖然技術(shù)手段日新月異，但老方法卻不能丟失，類似籍貫的填寫還有很多，比如上家單位等等的填寫項目，雖然感覺并不使用，但從數(shù)據(jù)角度出發(fā)，這都是社會行為的縮影。
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