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生育險報銷條件：連續繳納社保滿12個月（中間中斷不超過3個月視作連續），且生育前一月還在繳納社保的才能100%報銷生育險標準。生育保險屬于典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心公布為準。
報銷費用以當地社保機構最新公布數據為準。
生育保險要交多久才能報銷
生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為準。
生育保險多久可以報銷到賬
生育險正常情況下，一個月左右的時間就能夠報銷下來。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。
生育保險怎么報銷
生育保險能夠報銷的范圍有產檢費，手術費，醫療費，由生育引發的并發癥所需的治療費用等都可以報銷。由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
孕期檢查費用如何報銷
1、生育或施行流產手術時其所在單位按照規定參加了生育保險，且為其繳納生育保險費連續繳滿6個月之后生育，并在產假期間用人單位繼續為該職工繳納生育保險費的。2、孕期的產檢及生產費用醫保不給報銷，一般是通過，生育保險費用報銷，生育保險國家通過立法，由國家和社會提供醫療服務，生育津貼和產假的一種醫療保險服務制度。3、如果既沒有交醫保，單位也沒有報銷方面的福利，那么檢查費用就只能完全依靠個人支出。但無論如何，懷孕檢查是為了確定胎兒的發育情況，便及時發現問題，做好整改措施。
生育險不足一年怎么報銷
可以報銷，參保人在參加生育保險期間妊娠或施行計劃生育手術但累計繳費未滿1年的，待累計繳費滿12個月后的1年內申請報銷，此外，以下兩種情況也可以作為零星費用參加生育保險的報銷：1、參保人因急診在非選定醫療機構就醫、經批準在異地就醫以及其他符合規定情形發生的生育醫療費用；2、參保人參加本市生育保險累計繳費滿1年、未辦理就醫確認手續或未按規定就醫的，在分娩、人流、計劃生育手術后1年內申請支付一次性生育醫療費用補貼；3、參保人在參加本市生育保險期間妊娠或施行計劃生育手術但累計繳費未滿1年的，待累計繳費滿12個月后的1年內申請報銷。
生育津貼一般有多少錢
其實，生育津貼是由一個完整的計算公式的。生育津貼，等于職工生育或者是實行計劃生育手術時，用人單位上年度職工的月平均工資除以30，再乘以規定的假期天數。比如，女職工在所在單位上年度，工資呢每個月是3000塊錢，每個月按照30天來計算，休息128天的帶薪休假，那么最終能拿到的津貼就是，3000除以30乘以128等于12800元。這樣計算，這筆收入十分的可觀。
生育險剛交就懷孕了有用嗎
關于這點每個地方的具體規定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內，可以向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月后連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當地的社保局官網進行查詢或者直接撥打當地社保局的電話進行咨詢。
單位沒交生育險怎么辦
單位未繳納生育保險，產檢期間，由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付。所以公司不給上，也完全沒有問題。你可以要求由公司承擔這些費用，公司不肯支付的，可以申請勞動仲裁，勞動局會依法讓公司承擔這部分費用的。《女職工勞動特別保護法》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
問題解答
一、生育保險包括哪些？1、生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。2、生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。3、一次性分娩營養補助費。按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。4、計劃生育手術費用。包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。5、男職工假期津貼。已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數
二、生育保險，有哪些好處？生育保險可以報銷關于生產、計劃生育等有關生育產生的醫療費用和假期津貼。一般來說我們分為三個部分：即產前門診檢查相關費用、住院期間產生的醫療費用、產假期間的津貼。
三、報銷生育保險，需要帶什么材料？生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證的原件及復印件；2、企業職工的生育醫療證審領表、計劃生育手術醫療證申領表、生育醫藥費報銷申請單、生育保險待遇核準結算表、生育保險外地就醫申請表；3、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；4、收款收據。配偶生育的男職工需要提交的材料：計劃生育部門簽發的計劃生育證明、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明、男職工本人身份證原件及復印件。
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