五險(xiǎn)一金,其中一個(gè)就是生育險(xiǎn),女性投保很正常,畢竟有生育的需求。但是男性不需要生孩子那為什么要交生育險(xiǎn)呢?保了有用嗎?
事實(shí)上,男人也可以使用生育保險(xiǎn)。今天,小保就給大家介紹一下生育保險(xiǎn)和男性生育險(xiǎn)的一些小知識(shí)。
01
什么是生育保險(xiǎn)?
生育保險(xiǎn)是國家和社會(huì)為職業(yè)婦女提供產(chǎn)假、生育津貼和衛(wèi)生保健服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
作為社會(huì)保障中最重要的一項(xiàng),所有與雇主簽訂勞動(dòng)合同的員工,不論男女均應(yīng)參加。
我國現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)制度是國家統(tǒng)一的,職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。也就是說,參加生育保險(xiǎn)的人不用自己掏腰包。
那我們參加保險(xiǎn)以后能得到什么福利?
①產(chǎn)假
在職女性在生產(chǎn)前和產(chǎn)后都可以享有假期,通常是產(chǎn)后的半個(gè)月到產(chǎn)后的兩個(gè)半月,不能超過98天。
②產(chǎn)婦醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷
生育所需的醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)保報(bào)銷,具體金額和比例由各城市自行承擔(dān),超過限額的部分由個(gè)人承擔(dān)。
此外,私人醫(yī)院制造的相關(guān)費(fèi)用也不能得到補(bǔ)償。
③獲得孕產(chǎn)婦補(bǔ)助金
在工作的女性,在她的休產(chǎn)假中,可以得到她的薪水。生育補(bǔ)助費(fèi)是根據(jù)雇主上一年的月薪水平,由生育保險(xiǎn)公司承擔(dān)。
女性職工生育后可以到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)的工作。
02
男性如何使用生育保險(xiǎn)?
以上提到的福利,都是針對(duì)婦女,那男性員工的生育保險(xiǎn),該如何使用?
①請(qǐng)產(chǎn)假
按照有關(guān)法規(guī),男性員工可以享有10-15天的陪產(chǎn)假。
二胎的時(shí)候可以有陪產(chǎn)假,但是不會(huì)影響到員工的陪產(chǎn)假。
②計(jì)劃生育保健支出的報(bào)銷
生育保險(xiǎn)不僅僅是對(duì)生育的保護(hù),也是對(duì)計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)償。
男人沒有妊娠和生產(chǎn)的能力,因此不能享受生育補(bǔ)貼,而男人則可以通過生育保險(xiǎn)進(jìn)行結(jié)扎。
③為無工作的妻子提供生育醫(yī)療費(fèi)用
如果妻子是全職的,那就可以為男性提供生育保險(xiǎn)。不過,此情形必須符合下列條件:
1.無工作的婦女已辦理失業(yè)登記
2.男性員工已經(jīng)繳納了一年的孕產(chǎn)險(xiǎn),且在領(lǐng)取津貼的過程中不能中斷繳費(fèi)
3.符合國家計(jì)劃生育規(guī)定。
但是,有些地方不能用男職工的生育險(xiǎn)給妻子報(bào)銷,具體還得咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T。
03
總結(jié)
生育保險(xiǎn)是一種具有互惠性的社會(huì)保險(xiǎn),男性參加,可以分擔(dān)社會(huì)的壓力,有利于男女就業(yè),減少性別歧視。
在此小保要提醒大家,在投保社保的同時(shí),可以購買一些商業(yè)保險(xiǎn),畢竟這只是一個(gè)很基本的東西,想要足夠的保障還有很多需要補(bǔ)充的。
END
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