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都說生孩子難，養孩子更難，費爹媽是小事，關鍵是費錢，生個娃花銷可是真多。孩子出生前，產檢費、分娩費等等各種費用就是一大筆支出，等寶寶出生后還要經常購買奶粉、尿不濕等等，時時刻刻都在燒錢。雖然生娃養娃很“費銀子”，但是有了生育保險，就可以很大程度緩解初期的壓力，下面已為各位寶媽寶爸們整理好生育保險的相關知識，趕緊收藏起來吧！
生育保險是五險一金的重要組成部分，其主要作用是在女性懷孕和分娩暫停工作勞動時，國家和社會提供經濟補償和醫療保障。簡單來說，就是國家給每個家庭寶寶的奶粉錢~
一般來說，生育保險主要包含兩項：生育醫療費用和生育津貼。
生育醫療費用指的是女性懷孕后，到醫療機構就診，因生育（或流產）而產生的項目和標準的費用，比如產前檢查費、接生費、手術費、普通病房住院費和醫藥費等。這些費用都可以由生育保險基金報銷，但是超出規定范圍和標準的費用（包含自費藥品）則由本人承擔。生育津貼，就是國家法律、法規規定的，給那些身在職場的女性因生育而離開工作崗位期間的生活費。
注意，生育保險不光女職工有，男職工也可以申請。如果夫妻雙方都繳納了生育險，那么男性可以申請領取護理假津貼。關于生育保險的具體政策，大家可以查閱當地有關生育險的相關文件，或直接到當地社保局咨詢。
生育津貼則是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。生育津貼與產假天數有關，比如《廣東省職工生育保險條例》規定，職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。但并非所有的產假都可以申請生育津貼，有的地區規定了獎勵假期間職工是不享受生育津貼的。
生育保險如何繳納？
關于生育保險的繳納，國家規定，無論是男員工還是女員工，已經生過孩子或者沒生孩子，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%到0.85%繳納生育保險，員工個人不用繳納。生育保險交滿一年，并且懷孕的時候仍然在繳費，生孩子的時候就可以報銷了。
生育險能給我們報銷多少錢？
舉個例子，小張剛剛順產完，她所在單位上個年度的平均月工資是5000元，按照上海產假規定，小張順產產假為98天，那么小張可以拿到的生育津貼是：5000/30*98=16333元
不少人關注二胎、三胎能否報銷，政策規定，符合計劃生育政策就算是合規生育。現在二胎、三胎政策放開了，有合法手續，自然也是可以享受生育險待遇，可以報銷。
無論是準爸爸還是準媽媽，或者計劃要寶寶的預備寶爸寶媽們，建議多了解一些生育保險的相關知識。生育保險是國家給的福利，保障力度極強，有了生育保險，從懷孕到生產都能享受費用報銷的待遇。
參考資料：
廣西醫保、澎湃新聞
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