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有位網友問到這樣一個問題，靈活就業人員社保怎么繳費更劃算？
是這樣的，對于靈活就業人員來說，由于在繳納社保時，需要個人承擔全部的費用，這里就有一個投入產出比的考慮。因為不同于企業職工，個人繳納的養老保險、醫療保險費用，全部會進入到個人賬戶，不存在劃不劃算的問題；而靈活就業人員繳納的養老保險費用，大部分會進入到統籌賬戶，交得越多，從性價比上來看，其實并不劃算。
那么該如何繳納社保比較好呢？建議選擇100%的繳費檔次繳納就可以。大家知道，靈活就業人員的繳費檔次在60%至300%之間，最高跟最低繳費相差5倍，但是如果按照300%的檔次來繳納的話，拿到的養老金卻并不會比按照最低60%的檔次拿到的養老金，高出5倍，實際上只有3到4倍左右。這里面，就要看到養老金對于再分配有一個調節的作用。
況且，靈活就業人員由于工作和收入的不穩定性，如果選擇過高的繳費檔次，也是一項較大的負擔。因此，在實際的社保繳費過程中，靈活就業人員繳費檔次可以選擇60%至100%左右，不過注意保持相對較長的繳費年限，這樣的話對于個人就比較有利。
還有人問到，居民醫保（新農合）也迎來好消息！漲價到320值得繼續交嗎？
是這樣的，今年的城鄉居民醫療保險費用進一步上漲， 從280元上漲到了320元，增加40元。與此同時，政府的補貼標準也從550元上漲到了580元，增加40元。這樣加起來醫保費用每年就達到了900元，醫保保障也會不斷提高。
對于這些年醫保費用的不斷上漲，一些人表示不理解，因為剛開始的時候，每年只需要十幾塊錢的樣子，現在需要300多塊錢，按照一家五口來算的話，就要1600元，這在農村的話，也是一筆不小的開支了，可能相當于一個家庭一個月的收入。因此，一些人可能會選擇繼續繳納醫保（農村習慣叫新農合）。
其實，新農合本身是風險防范，不能因為沒有用到醫保，就覺得吃虧了，因為醫保的作用更多在于保障性，讓普通家庭盡可能規避因病返貧這樣的結果。而且現在醫保待遇水平在不斷提高，保障范圍也擴大了，即便是去異地看病就醫，也是可以享受實時結算，是非常好的福利，最好不要輕易選擇放棄。
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