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參加企業職工基本養老保險的在職參保人員和退休人員，因病或非因工死亡的，其家人可以領取喪葬補助金和撫恤金。2023年9月之前，全國各地的企業職工基本養老保險遺屬待遇項目和標準不統一，從2023年9月起，全國統一了此項待遇標準。現將具體計算辦法介紹如下：
一、喪葬補助金的標準
喪葬補助金又叫喪葬費，其標準按照參保人員死亡時本省、自治區、直轄市上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
例如：某參加企業職工基本養老保險的人員，2023年3月不幸因病去世，其所在省的2023年度城鎮居民月人均可支配收入為3454元，則其喪葬補助金為：3454×2=6908元。
二、撫恤金標準
（一）在職參保人員，以死亡時本省、自治區、直轄市上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限確定發放月數。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳年限，相當于養老保險制度改革前的“工齡”。發放月數與繳費年限的關系為：
繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月；繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。
例如：某參加企業職工基本養老保險人員，2023年3月不幸因病去世，其所在省的2023年度城鎮居民月人均可支配收入為3454元，累計繳費年限為16年。則其撫恤金為：3454×（9+16-15）=34540元。
（二）退休人員，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。
例如：某企業退休人員2023年3月不幸因病去世，其所在省的2023年度城鎮居民月人均可支配收入為3454元，累計繳費年限為16年，已領取養老金23個月。則其撫恤金為：3454×[（9+16-15）-1]=31086元。（領取養老金23個月按1年計算）
從上述計算辦法可以看出：撫恤金標準與繳費年限掛鉤，與繳費基數無關。繳費年限時間越長，撫恤金標準越高。退休人員去世還與領取養老金時間長短有關。
三、個人賬戶養老金
根據《社會保險法》規定，參保職工死亡的，其基本養老保險個人賬戶余額可以繼承。即：除了上述兩項待遇外，去世人員的基本養老保險個人賬戶金額可以繼承。在職人員為個人賬戶全部儲存額，退休人員為個人賬戶余額。退休人員如果領取養老金超過10年的，一般其個人賬戶余額為0。
綜上所述，參加企業職工基本養老保險人員因病非因工去世的，其家人可以領取三項待遇：喪葬補助金、撫恤金和個人賬戶儲存額（退休人員為個人賬戶余額）。
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