專業房產律師團隊
提/供/專/業/法/律/服/務
全國服務咨詢熱線 18511557866
全國服務咨詢熱線 
城鎮職工基本養老保險參保人員不僅包括企業職工、國家機關事業單位工作人員，也包括以自由職業者身份參保的靈活就業人員。
靈活就業者主要包括未在用人單位參加企業養老保險的非全日制從業人員；無雇工的個體工商戶；依托互聯網平臺實現就業且未與平臺企業建立勞動關系的網約配送員、網約車駕駛員、貨車司機、互聯網營銷師等新型就業形態勞動者及其他各種形式的靈活就業者，涵蓋范圍很廣。
隨著國家社保制度的完善，已經有越來越多的靈活就業者參加了職工社保，從2023年下半年起，各省市陸續放開了戶籍限制，靈活就業者參保地已經不再局限于本地本省市，只要符合條件，幾乎全國各地都可以參保了。據公開數據，在4.5億參保人員中，靈活就業者大約有8000萬人左右。
職工社保個人繳費比例是8%，單位繳費比例16%，作為靈活就業者，由于沒有單位承擔社保費用，費用全部由個人承擔，由個人按規定繳納基本養老保險費。繳費基數可以在當地統一公布的社會保險繳費基數上下限范圍內，自主選擇申報。繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。
靈活就業人員滿足社保繳費15年和法定退休年齡這兩個條件后就可以辦理退休手續，退休后，享受與職工退休完全一樣的養老金待遇。如果去世，家屬可享受遺囑待遇，個人養老金賬戶余額可繼承。
對于靈活就業者來說，由于沒有固定工作單位，或者由于經濟原因，社保繳費時斷時續，導致退休時社保繳費不足15年，影響了退休。出現這種情況，靈活就業者肯定是非常著急的，不知道該怎么辦。
第一個條件，2011年6月30日前首次參保繳費。
第二個條件，達到法定退休年齡，社保不足15年，繼續繳費5年后可以一次性補繳到15年。
靈活就業人員同時符合以上兩個條件，就可以一次性補繳到15年，符合補繳條件后，如果是男性靈活就業人員，最遲65周歲可以退休，如果是女性靈活就業人員，最遲60周歲就可以退休了。
具體來說，至少有兩種可行的辦法：
第一種辦法，繼續繳費，延遲退休。
靈活就業人員達到法定退休年齡后，可以在確定養老金待遇領取地申請延遲退休，繼續繳費，直到繳滿15年。
比如某位靈活就業參保人員，法定退休年齡是60周歲，但社保繳費只有8年，在繼續繳費5年后，由于不符合一次性社保補繳的條件，只能繼續繳費，超過退休年齡7年，也就是67歲的時候可以辦理退休手續。
第二種辦法，將職工社保轉移為城鄉居民養老保險。
延遲退休雖然是一種不錯的辦法，但年齡不饒人，如果延遲退休時間太長，退休時間太晚，對于老人來說是非常不利的，這樣就有必要考慮將職工社保轉移為城鄉居民養老保險。
城鄉居民養老保險退休條件是：退休年齡60周歲，社保最低繳費年限15年。同時滿足以上兩個條件，就可以辦理退休手續，按月領取養老金了。
假設某位靈活就業者60歲時，社保繳費已經交了9年，本人繳費檔次60%，個人賬戶3.5萬元，距離15年還差6年，若今后續交社保6年的月繳費基數6000元，每年需要繳費8640元，6年累計繳費51840元，計入個人賬戶20736元，6年后個人賬戶養老金為55736元（忽略利息）。66歲退休的養老金計發月數是93。
1、職工社保退休時，養老金有多少？
基礎養老金=6000×（1+0.6）÷2×15×1%=720元。
個人賬戶養老金=55736÷93=599元。
職工社保基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=1319元。
2、轉為城居保后，養老金有多少呢？
目前，城居保的基礎養老金部分，國家標準是93元，但實際上，各地均超過國家標準線，假設當地基礎養老金為100元。
即：基礎養老金=100元。假如通過一次性補繳后，城居保個人賬戶養老金存儲額也是55736元。
個人賬戶養老金=55736÷139=401元。
城居保養老金=100+401=501元。
通過計算對比，繼續繳費6年后，每月養老金為1319元，而轉為城居保后，從現在開始就可以領取養老金，每月501元，每年6012元，6年時間可以領36072元的養老金。
由于繼續繳費6年，退休養老金比較高，通過平衡計算，在69.67歲的時候，領取的養老金總金額與城居保退休領取的養老金總額持平。
問題來了，遇到這種情況，你是選擇繼續繳費，還是選擇轉為城居保立即退休呢？
咨詢電話：18511557866
關注微信
電話咨詢
關注微信
