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8月10日，27歲小伙交滿15年社保的消息登上了熱榜。這位95年小伙兒工作六年，繳納了六年的社保，同時，因為拆遷補償了十年的社保，社保繳費年限已經交滿了15年。那問題就來了，已經交滿了15年社保，還需要繼續交嗎？能不能提前退休呢？能拿多少養老金呢？
對于社保是否還需要繼續繳納的問題，首先要明確，如果你還在單位工作的話，社保是必須要繳納的，并不會因為你繳滿了15年就可以自動停止，因為在單位工作，繳納社保是強制性的。
當然，如果你沒有在單位工作，而是以個人身份，這時候就可以選擇繳納還是不繳納，是否繼續繳納就完全看個人的意愿了。
但是建議你還是要繼續繳納社保，因為養老保險的最低繳費年限是15年，但這只是一個最低年限，養老金是長繳多得，多繳多得，繳費年限越長的話，養老金才會越高，只有15年的繳費年限，養老金不會很高，而且以后養老金上調的時候也是跟繳費年限掛鉤的，繳費年限如果只有15年，掛鉤調整的時候金額也比較低。
還有一個更重要的原因，你現在才27歲，距離退休還遠著呢，以后養老保險的最低繳費年限可能不止是15年了，有可能是要提高的，所以，為了確保萬一，那肯定是要繼續繳納比較好的。
而且需要說明的是，社保不止包括養老保險，更重要的還包括醫療保險，醫療保險的最低繳費年限可不止是15年，多數地方是要求男滿25年和女滿20年，在能夠在退休后不用繳費，享受醫保待遇。所以，你的養老保險夠了最低繳費年限，但是醫保還不夠。
有人就說了，社保繳納滿了15年，是不是就可以提前退休了？
答案當然是否定的。
15年只是養老保險的最低繳費年限，但是如果你沒有達到法定退休年齡，也是無法領取養老金的。
因為按照社保法的規定，累計繳費滿15年，達到退休年齡的時候，才能夠領取養老金。
按照現行的退休年齡，男性的退休年齡是60歲，這個小伙才二十七歲，距離退休至少還有33年。而且以后還會延遲退休，所以，領取養老金還早著呢。
這位小伙也不能夠提前退休，繳納滿最低繳費年限并不意味著就能提前退休，兩者不是劃等號的。
這位小伙退休的時候，養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
基礎養老金的計算公式是退休時上年度社會平均工資×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數
由于這位小伙至少要等33年以后達到60歲的時候才能退休，也就是要等到2055年，那時候的平均工資預計都可以超過兩萬元了，我們就按照兩萬元來計算，如果他選擇停止了繳費，繳費年限只有15年，目前的個人賬戶余額為6.3萬元，個人平均繳費指數按照60%來計算，
基礎養老金=20000×（1+60%）÷2×15×1%=2400元。
個人賬戶養老金=63000÷139個月=453元，139個月是60歲對應的個人賬戶養老金計發月數。
所以養老金合計2853元。
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