專業(yè)房產(chǎn)律師團隊
提/供/專/業(yè)/法/律/服/務(wù)
全國服務(wù)咨詢熱線 18511557866
全國服務(wù)咨詢熱線 
社保如果中斷以后再次補繳的話，對個人有沒有影響？那么社保中斷以后能不能夠再次補繳，這是一個很大的問題。由于2023年的時候人社部門下發(fā)的一個通知，就是專門針對于靈活就業(yè)人員，不得以補繳的方式來延長自己的累積教師年限，轉(zhuǎn)而言之就是個人在交納社保的過程中造成中斷的繳費，年限是不得補繳的。
那么也就意味著，實際上如果說你的這個社保交費是你個人的原因造成的，很多地區(qū)現(xiàn)在都不允許補交，因為2023年人社部門出臺了相關(guān)的規(guī)定以來，各個地區(qū)都是在陸續(xù)的執(zhí)行中，并且很多地區(qū)都已經(jīng)執(zhí)行到位，是不允許個人進行補繳的。那么也就意味著你之前曾經(jīng)出現(xiàn)了中斷的繳費，年限不能夠補繳，就意味著中斷的繳費年限，將會永遠失去繳費的待遇水平，那么自己的累計繳費年限將會有所減少。
所以說累計繳費年限的高低取決于自己正常的繳費來決定，當你出現(xiàn)中斷繳費之后，自身的累計繳費年限就會有所減少，那么將來自己的養(yǎng)老金待遇水平也是會有所減少。而且很多地區(qū)都不允許補繳所以說會對自己造成的影響，就是累計繳費，年限的減少，養(yǎng)老金待遇水平也會隨之減少。
（此處已添加圈子卡片，請到今日頭條客戶端查看）除了這個個人情況不允許補交，但是作為企業(yè)在職員工是可以進行補繳的。因為個人原因不進行補繳是有相關(guān)的規(guī)定，這是人社部門的規(guī)定，但是企業(yè)方面造成員工的中斷，繳費企業(yè)單位是具有不可推卸的責任和義務(wù)，這也是勞動合同法的明確規(guī)定，所以說由企業(yè)出面來進行補繳，這是完全沒有任何問題的。
企業(yè)在補交的過程中，如果說是一年之內(nèi)的情形，那么基本上直接可以去社保部門來進行補繳是不會支付滯納金的待遇的。但是如果是一年以上的補繳待遇，那么是要收取滯納金的費用的，由于社保的中斷是企業(yè)單位單方面造成的，那么在補交的過程中，滯納金的費用也應(yīng)該一并由企業(yè)單位來進行承擔。
有些地區(qū)甚至規(guī)定，必須要證明這個員工是你們所在企業(yè)單位的員工，那么一般情況下是需要提供勞動合同書或者說是工資對賬明細表，都可以證明這個員工是你們企業(yè)單位的員工，那么這樣的話才可以進行補繳，同時在補繳的過程中還是需要承擔相應(yīng)滯納金的費用。
所以說補繳對于一個企業(yè)單位來說所付出的用工成本將會變得更大，因為畢竟滯納金的費用是自己多交的，這部分錢如果說你能夠按照正常的交費時間來進行正常繳納社保待遇，那么就不會產(chǎn)生滯納金的費用，對于企業(yè)方面來說就會降低自己的用工成本，所以說選擇補繳的方式其實是不可取的。
感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關(guān)注，謝謝大家。
咨詢電話：18511557866
關(guān)注微信
電話咨詢
關(guān)注微信
服務(wù)熱線 QQ咨詢：503301375
關(guān)注微信
