有人說進(jìn)入事業(yè)單位,要想混的好,要么自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),也就是俗稱的管理崗,要么自己有一身技術(shù),也就是俗稱的專業(yè)技術(shù)崗。那么就有人想了,在事業(yè)單位中,管理人員和技術(shù)人員,哪個更加“前途無量”呢?
其實在事業(yè)單位中,會有好幾種不同的崗位,管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤崗以及臨時工,而真正說起來,待遇、福利等能夠不相上下的,也只有管理崗和專業(yè)技術(shù)崗了,那么首先我們一起來分析一下,兩者各有什么優(yōu)勢,哪個發(fā)展更好呢?
管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位,這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位,應(yīng)保證管理崗位占主體,一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。
專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位,這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點,適應(yīng)發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。
1.從工資方面來看
管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員,一般管理科員級與助理級專技崗工資待遇相當(dāng),但管理崗受單位級別限制較多,反觀專業(yè)技術(shù)崗,工齡越長、職稱評得越高,工資更高。
但是管理崗也有優(yōu)勢,例如一些單位規(guī)定專技崗最多允許拿100%的績效工資,管理崗則是150%-180%。
專業(yè)技術(shù)人員
管理人員
2.從晉升方面來看
事業(yè)單位的職位升遷一般以人員調(diào)動為前提,上面的人升了下面的人才能跟著升。從這方面來看,專業(yè)技術(shù)崗在事業(yè)單位中占著大多數(shù),空崗的情況較多,這也就意味著晉升的機會要大一些。但從另一個方面來看,管理崗由于從事的是行政方面的工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會多,什么都做得來,同樣有很大的晉升機會。
3.從招聘崗位來看
近年來各個事業(yè)單位招聘公告層出不群,從招聘崗位來看,對于專業(yè)技術(shù)人才的需求還是非常大的,設(shè)定的崗位也較多。
所以綜合上述內(nèi)容來看,不管是管理崗位還是專業(yè)崗位,能考進(jìn)事業(yè)單位的,都不乏發(fā)展的機會。祝大家早日上岸!
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