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先看《湖北省機關事業單位養老保險退休人員待遇計發表》，這份計發表是2023年10月31日打印出來的。
這份計發表，計發的是退休人員預發的臨時性養老金，我們注意不是“核算表”，所以這是一份預發的臨時性養老金的計算表。
為什么要發臨時的養老金？因為大多數退休人員辦理退休手續時，計算養老金用的有些參數還沒有發布，就只有借用上一年的相關參數計算一下，先發給退休人員以保障退休人員的退休生活，這就是預發臨時性養老金的原因。待，養老金計算中的所有參數陸續發布之后，就要進行養老金的重新核算，同時也會將臨時性與核算以后正式養老金的差額補發給退休人員。那么完成了這一步核算，領到的就是正式養老金了，有的地方也叫理順。核算時間大多在退休下一年的后半年開始進行，當然有的地方當年就完成核算，進度各地區是不一致的。
還是來說說這張計發表吧。從這份計發表中可以看到，這個表由四部分來構成：個人信息、老辦法計算養老金待遇、新辦法計算養老金待遇、新老辦法計算對比得出最后的養老金待遇。
下面我們就一項一項來解析：
一、個人信息
出生日期1962年10月，退休時間是2023年10月，退休時60歲。
參加工作時間是1984年12月。
視同繳費年限：（1984年12月～2023年9月）＝358個月÷12＝29年10個月＝29.83年。
實際繳費年限：（2023年10月～2023年10月）＝97個月÷12＝8年1個月＝8.08年。
累計繳費年限：（1984年12月～2023年10月）＝37年11個月＝37.92年。
上年度省社平工資＝5388（查了一下，這是2023年的社評工資，2023年的養老金計發基數也是這個數5388，只是叫法不同）。
二、老辦法計算養老金待遇
公式＝【2023年9月對應的基本工資標準（A）＋退休補貼（B）＋國辦發（2023）3號文增資（C）】x工資增長率G
A＝1376
M＝90%，M叫計發比例，與退休時的工齡有關。
滿35年及以上，計發比例90%
滿30年不滿35年，計發比例85%
滿20年不滿30年，計發比例80%
滿15年不滿20年，計發比例70%
B＝2033.79
C＝350，對應中級職稱
G＝1.259
G＝（l＋G2023）×（1＋G2023）×……×（1＋G退休當年-1)
＝（1＋G2023）×……（1+G2023）
＝（1＋0）×（1＋0.06）×（1+0.045）×（1+0.03）×（1+0.03）×（1＋0.029）×11＋0.025）×（1＋0.024）
＝1.2692（乘到2023年）
1.2394（乘到2023年）
1.2092（乘到2023年）
將相關數據代入公式：
老辦法計算養老金待遇
＝（1376×90%＋2033.79＋350）×1.259
＝4560.34
注：工資增長率1.259不知是乘到哪年。反正是預發的養老金，核算時一定會將差額補齊的。
三、新辦法計算養老金待遇
從表格中可以看到是6214.88。由于表格中沒有提供其他相關數據，所以這項我們解析不了，只能拿來用。
四、新老辦法養老金計算待遇對比
增發額＝（新辦法計算養老金待遇-老辦法計算養老金待遇）x增發比例
增發比例與退休時的年份有關。2023年、2023年退休，增發比例是10％；2023年退休，增發比例是20%；每年按10%遞增2023年退休，增發比例是80%。
增發額＝（6214.88-4560.34）×80%
＝1323.63
基本養老金＝老辦法計算的養老金待遇＋ 增發額
＝4560.34＋1323.63
＝5883.97
小結：以上是湖北網友預發臨時性養老金的解析過程。核算后，養老金會有一個小的增幅。如：計發基數每年都是略有增加的，會使養老金有所增加。另外還有一份職業年金也得加入。核算后的養老金會過7000元。朋友們，你們贊同嗎？歡迎留言評論。
感謝閱讀！
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