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隨著我國多年來社保福利的介紹和改進，如今我國的民眾越來越多人愿意去進行社保繳納，為這也為整個社保的不斷地的完善提供了良好的人員基礎。尤其是多年來，我國的社保已經發展成為多方面的福利，讓越來越多的人享受多個方面的保障。
而我國的社保多年來已經發展成為在醫療、生育、養老、工傷、失業等方面的幾種社會保障制度，讓全國的百姓都能夠享受到國家給予的福利。
尤其是，在養老保險方面，我國的養老保險今年也是連續上漲的第16個年頭了，這也給很多退休老人的生活提供了非常多的保障，讓這些人不至于退休以后，只能靠著兒女來養活，起碼還有一定的養老金可以領取。
并且，如今我國的社保覆蓋的范圍也越來越廣，在以前的時候，一般都只有在政府機關、事業單位和一些企業才會繳納社保，導致我國在很多地方的人群是根本沒法接觸到社保的，并且尤其是超過8億的農村人員都不了解社保的機制，很多人根本享受不到社保福利，而在2009年的時候，我國推出的新農村合作醫療制度，也進一步將社保的范圍覆蓋到了很多農村，讓越來越多的農村人也開始能享受到醫療和養老的福利。
雖然如今很多人都在繳納社保，每個月的工資都在不斷地進行扣除，但是其實你知道嗎，社保也是分檔次的，但是你了解繳費的檔次是那些嗎？社保的繳納標準一般都是分為3個標準，分別是60%、80%和100%，這也是我國繳納社保的基準，不過為了給很多企業減少負擔，我國在2023年的時候將社保的繳費檔次進行了改變，將原來的社保繳納基數降低了。
很多人看到原先的三個標準就很疑問，為什么要將社保分為這3個檔次呢？其實，分為這樣的原因還是因為考慮到很多職工的實際情況，尤其是在繳納居民社保和職工社保這兩方面，其實在繳納的時候，居民社保的繳納要比職工社保繳納的費用要少，但是在未來的時候，居民社保繳納人員能領取到的養老金要比職工社保繳納人員領取的少，這也是相對的。
一般在職員工在繳納社保的時候，一般都是由企業來選擇支付級別的，而且繳納社保的費用一般都是由個人繳納一部分和公司繳納一部分聯合繳納的，雖然這里面公司繳納的部分要高。而很多不算是上班族的靈活就業人員和個體工商戶想要繳納社保的時候，那么這些人都要自己承擔所有的費用，但是你要是想自己繳納社保，那么你知道什么社保繳納費用的檔次最適合自己嗎？如今繳納才是最劃算的？
很多人根本不懂繳納社保的基礎怎么算，就比如，如果你算是一個在職員工，你的月工資是4000元，那么你選擇進行第二檔次的費用繳納，那么你也要支付平均工資的8%。這種繳納方式，其實也是為每個人的未來著想，讓你起碼在老了以后沒有生活來源，并且還沒有住房，但是你繳納社保的時候，每個月還是可以領取養老金的，如果你一分錢都不樂意繳納，那你可能到老什么都領不到。
而如果你不算是在職員工，只是一個自由職業者和個體工商戶，那么你想要繳納社保的話，就要承擔自己的全部費用了，并且這個費用還是比較多的，這個繳納對于很多經濟條件比較低的人來說，想要自主承擔繳納社保是有不小的壓力的，但是你要是選擇自己繳納，起碼有一點，你是可以根據自身的狀況去選擇繳納的檔次，如果條件較高是可以選擇第一檔次的，而一般是公司繳納的，大多數都會選擇給你繳納最低標準的繳費基數，個人是沒有選擇權的，這樣一般對職工來說不是很友好，但是你自己繳納是可以選擇繳納社保的基數和檔次的。
并且，如果你選擇自己繳納社保，那么你只要承擔繳納養老保險和醫療保險這兩類就可以了，有的地方還可以選擇繳納失業保險，這個要看自己是否繳納，其中養老保險是要非常必要繳納的，因為這關乎到自己未來的養老問題。
當然了，你選擇繳費的檔次，也直接關系到你以后養老領取的養老金的金額，一般來說，選擇60%進行繳納，繳納滿15年后，等你退休在領取養老金的時候，大約每個月的養老金是1382元，而如果你選擇80%的檔次繳納，那么退休后可以領取的每個月的養老金是1800元左右，而選擇100%檔次繳納，每個月領取養老金差不多在2000元左右。
這種計算方式只是粗略的計算，每一個地方的繳費方式不同，計算的養老金的方式也不同，此外，我國的養老金實施得“多繳多得，長繳長得”的政策，如果你覺得少養老金比較少，還可以多繳納幾年，這樣你退休后領取的養老金也是比較多的。而且你要是有條件可以自己去社保窗口進行咨詢，甚至有的是可以補繳的。
而一些靈活就業人員，如果繳納費用是比較艱難的，一般只要選擇最低檔次的繳納滿15年后，就可以在退休后每個月領取養老金了。而一些人如果覺得自己馬上要面臨退休了，社保繳納不滿15年，又不想繳納的，還是可以在退休后全部領取的。
并且，我國的社保每一年的基數都在變化，越早繳納，可以省下的錢越多，所以早繳納早獲得，未來是否會繼續增加，我們是不知道的，但是線下為了我們自己享受福利，該繳納還是要繳納的。
對于網友來說，你每個月繳納社保的費用能到多少呢？
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