專業(yè)房產(chǎn)律師團隊
提/供/專/業(yè)/法/律/服/務(wù)
全國服務(wù)咨詢熱線 18511557866
全國服務(wù)咨詢熱線 
如果勞動者沒有提前申請離職，未完成交接任務(wù)給用人單位造成損失了，勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位可以按比例扣工資，扣除數(shù)額不高于勞動者一個月的工資。
根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位可以解除勞動合同。因此，如果是通過提前通知用人單位的形式來解除勞動合同的，那不能只提前15天通知是不合法的，不能立馬走。
有下列情況，勞動者可以無條件解除勞動合同：
1、用人單位以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
2、用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
自動辭職后是拿不到失業(yè)救濟金的，失業(yè)保險是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，依法向符合條件的失業(yè)人員支付的基本生活費，是對失業(yè)人員失去工資的一種臨時補償。如果失業(yè)人員累計繳費時間，超過1年但不滿5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月。如果員工累計繳費時間超過5年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為1年6個月。
《失業(yè)保險條例》第十七條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
有法律問題可以點擊下方小程序咨詢專業(yè)律師↓↓
（此處已添加小程序，請到今日頭條客戶端查看）咨詢電話：18511557866
關(guān)注微信
電話咨詢
關(guān)注微信
服務(wù)熱線 QQ咨詢：503301375
關(guān)注微信
