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今天給各位分享關于養(yǎng)老金調整的最新政策的知識，其中也會對養(yǎng)老金調整細則進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

養(yǎng)老金上調新政策

經黨中央、國務院批準，人力資源社會保障部、財政部近日印發(fā)《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2023年1月1日起，為2023年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2023年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%。此次調整，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準一致；掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。 《通知》要求，各省、自治區(qū)、直轄市要結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

參與2023年養(yǎng)老金調整的群體，需要同時滿足2個條件：一是2023年12月31日以前，已經辦理退休手續(xù)，二是2023年12月31日以前，按月領取養(yǎng)老金。

法律依據：

《人力資源社會保障部、財政部關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》

一、調整范圍。2023年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調整水平。全國調整比例按照2023年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法統(tǒng)一。定額調整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休 *** 干部基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。

四、資金來源。調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位所需資金，中央財政予以適當補助。地方財政對本地調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩(wěn)進行。要按照黨中央、國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，于2023年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位。要切實采取措施加強基本養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批準，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過設立更低養(yǎng)老金標準等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養(yǎng)老金工作納入對省級 *** 養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作考核；對地方自行出臺政策導致基金減收增支問題，核實后按全國統(tǒng)籌制度有關規(guī)定處理。在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。

2023年個人養(yǎng)老金最新政策

法律分析：我國2023年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新政策：

首先目前同時滿足按規(guī)定繳納居民養(yǎng)老保險滿15年，但是未享受基本養(yǎng)老保險待遇這兩個條件的年滿60周歲老人，可以每個月領取160元起的基礎養(yǎng)老金。如果2023年已經達60周歲，但是繳費不滿15年的可以補繳，但是2023年之后就不能補交了。居民養(yǎng)老保險費也是要累計繳費15年才可以。根據《中華人民共和國社會保險法》第二十五條 國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和 *** 補貼相結合。

參保人群：年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿參加新農保。

參保流程：

1、參保辦理以村(社區(qū)、居委)為單位，參保單位辦理登記手續(xù)，首次參保時應填寫《參加養(yǎng)老保障(險)單位登記表》；

2、符合參保條件的人員隨帶戶口簿、身份證原件及復印件、一寸免冠照片一張，到村(含居委、社區(qū)，下同)勞動保障管理服務站提出參保申請，由村負責初審參保資格并填寫《農民基本養(yǎng)老保險參保人員公示單》公示一周，無異議的人員填寫《農民基本養(yǎng)老保險參保人員基本情況登記表》；

3、參保人員若為現(xiàn)已軍人或退伍軍人，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農民基本養(yǎng)老保險服役士兵 *** 補助申請表》，報鎮(zhèn)(街道)勞動保障管理服務所。

2023養(yǎng)老金上調新政策2023

從2005年以來，我國職工養(yǎng)老金已經連續(xù)上漲了18年，不少退休人員的養(yǎng)老金已經上漲到比較可觀的水平。不過，回顧18年來的漲幅，卻呈現(xiàn)逐年下降的趨勢，一開始養(yǎng)老金上漲時，漲幅高達10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調，從2023年-2023年的5%，下降到2023年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔心，明年養(yǎng)老金是否還能繼續(xù)上漲？如果上調，養(yǎng)老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎？下面，我們依次來看。

之一，2023年養(yǎng)老金還能上漲嗎？

首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲，實現(xiàn)19年連漲。主要有三個信號已經釋放。

一是我國《社會保險法》明確規(guī)定，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

二是養(yǎng)老基金收支有保障。近日，人社部回應了大家最關切的養(yǎng)老基金收支問題，表示養(yǎng)老金按時足額發(fā)放具備堅實的物質基礎，2023年企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當期收支總體平衡，略有結余，今年以來，基金仍保持平穩(wěn)運行態(tài)勢。同時，當前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余5.1萬億元，有較強的保障能力。按照養(yǎng)老金調整盡力而為，量入為出的原則，養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲。

三是經濟發(fā)展、職工平均工資增長和物價上漲等表現(xiàn)情況比較樂觀，都處于增長狀態(tài)。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養(yǎng)老金大概率還會繼續(xù)調整。

第二，養(yǎng)老金高的人將多漲錢，是真的嗎？

這里明確告訴大家，不是真的，養(yǎng)老金高的人不一定多漲錢！養(yǎng)老金調整的多少是因人而異的。主要是因為養(yǎng)老金上漲受到很多因素影響，不是簡單以基礎養(yǎng)老金乘上漲幅，大多數人所想象的養(yǎng)老金高的人多漲錢，主要是因為他們誤以為養(yǎng)老金調整的計算方式是這樣的：若總體漲幅為4%，養(yǎng)老金3000元的上漲3000×4=120元，養(yǎng)老金6000元的上漲6000×4%=240元，若這樣計算，養(yǎng)老金高的確實能夠多漲，調整差距將越來越大。但是，這種計算方式是錯誤的。

養(yǎng)老金調整一般采取三種方式，定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，定額調整是給同一地區(qū)的退休人員上漲相同錢數；掛鉤調整分別掛鉤基礎養(yǎng)老金和繳費年限，體現(xiàn)“多繳多得”和“長繳多得”的激勵原則；傾斜調整是向高齡老人、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、企業(yè)退休 *** 干部等群體傾斜照顧，額外多漲一筆養(yǎng)老金。因此，退休人員能漲多少養(yǎng)老金，主要受以下因素影響：退休人員所在地區(qū)、繳費年限、基礎養(yǎng)老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元，那么可能是由所在地區(qū)的定額調整50元，掛鉤繳費年限調整50元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整40元，高齡傾斜調整40元，艱苦邊遠地區(qū)傾斜調整10元構成的。

按照政策的延續(xù)性，2023年養(yǎng)老金調整時，定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走的方式仍然會保持不變。假設某地2023年養(yǎng)老金調整方案如下：定額調整40元；掛鉤繳費年限調整，繳費年限每滿1年，增加基本養(yǎng)老金1元；掛鉤基礎養(yǎng)老金調整比例1％；高齡傾斜70-80周歲的增加40元，80周歲以上（含80周歲）的增加80元。

養(yǎng)老金高的退休人員不一定多漲錢，主要分以下兩種情況，我們具體來看看，并舉例驗證。

之一種：養(yǎng)老金高的退休人員多漲錢的情況。

假設老李基礎養(yǎng)老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設老張基礎養(yǎng)老金2800元，繳費年限25年，年齡67歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整28元，總的上漲了93元。

可以看出，養(yǎng)老金高的老李由于掛鉤基礎養(yǎng)老金調整和掛鉤繳費年限均占有優(yōu)勢，加上兩人年齡均未達到高齡傾斜條件，所以養(yǎng)老金高的老李比養(yǎng)老金低的老張多漲了49.8元。

第二種：養(yǎng)老金高的退休人員少漲錢的情況。

假設老李基礎養(yǎng)老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設張爺爺基礎養(yǎng)老金2800元，繳費年限25年，年齡80歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整28元，高齡傾斜調整80元，總的上漲了173元。

可以看出，養(yǎng)老金高的老李由于年齡未滿高齡傾斜調整年齡門檻，所以總的比高齡老人張爺爺少漲了30.2元。

綜上所述，2023年養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲，養(yǎng)老金高的人多漲錢，不是真的，主要是因為養(yǎng)老金調整不僅僅和基礎養(yǎng)老金有關，還受到退休人員所在地區(qū)、繳費年限、年齡等因素影響。

養(yǎng)老金重新調整政策

法律分析：

本次調整養(yǎng)老金的范圍為2023年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取職工基本養(yǎng)老金的退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員)。離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍。明確從2023年1月1日起，為2023年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2023年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%。此次調整，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準一致；掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。同時，要通過擴大職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金收支管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于2023年8月15日前書面報告省人力資源社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、財政廳。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

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養(yǎng)老金最新調整政策

1、調整范圍。2023年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

2、調整水平。全國總體調整比例按照2023年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

3、調整辦法。采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法統(tǒng)一。定額調整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休 *** 干部基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。

4、資金來源。調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

5、組織實施。調整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩(wěn)進行。要按照黨中央、國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，于2023年4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位。要切實采取措施加強養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批準，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過設立更低養(yǎng)老金標準等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。在京中央和國家機關及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。

【法律依據】

《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》

一、調整范圍。2023年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2023年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法統(tǒng)一。定額調整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休 *** 干部基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。

四、資金來源。調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩(wěn)進行。要按照黨中央、國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，于2023年4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位。要切實采取措施加強養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批準，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過設立更低養(yǎng)老金標準等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。在京中央和國家機關及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。