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一、一般職務侵占諒解書怎么寫
諒解書
——單位：
(事實情況)
公司對此次——行為表示諒解!
聯系人：
日期：
二、構成職務侵占罪的條件有哪些
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數額較大的，構成職務侵占罪。
構成本罪必須符合以下三個條件：
1、主體是公司、企業或者其他單位的人員。“公司”，是指依照公司法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。“企業”，是指進行企業登記從事經營活動的經濟實體，如廠礦、商店、賓館、飯店以及其他服務性行業。
2、行為人必須具有利用職務便利，侵占本單位財物，數額較大的行為。“侵占”，是指公司、企業或者其他單位的人員利用職務的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有本單位的財物，如公司經理將應為本單位的財產收入，轉到個人賬戶或者私自送給他人;會計人員將公司收入不入賬，據為己有等。利用職務的便利，主要是指行為人利用其在本單位中所擔任的職務形成的便利條件將本單位的財物非法占為己有。
3、行為人在主觀方面，是故意的，犯罪的目的是非法占有本單位的財產。過失不能構成本罪。
二、職務侵占罪的量刑標準
職務侵占罪是屬于刑事犯罪，不是違反治安管理的違法行為，應當給予刑事處罰而不是治安處罰。
職務侵占罪量刑標準如下：
(1)、數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;
(2)、數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;
(3)、數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
對于諒解書的作用在一些傷害類型的案件中作用是比較明顯的，但是對于職務侵占這一類型的案件意義并不是很大，不能夠保證開了諒解書就不進行處罰，其次對于職務侵占類型的案件，主要是看涉案的金額以及情節的嚴重程度來判斷如何處罰。
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