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面試等最新動態
上海才富律師事務所從02年的一個金融投資部開始發展成如今在金融和地產交易見證領域領先的現代化律師事務所，至今已經有三年多的歷史了。從當年的4個執業律師，3個后勤保障人員已經發展到了如今的18名執業律師，12名實習律師，7名律師助理和22名后勤保障人員，這是一個擁有近60名精英的團隊，曾獲得徐匯區優秀集體稱號，并于06年創建了徐匯區“五四”特色團組織。我們的團隊正在繼續壯大！我們的壯大和我們的持續招聘密不可分。我們渴望為人正直，目標遠大、志向宏偉的伙伴來共同創業，我們邀請那些法律技能追求卓越、不斷創新的精英，我們邀請那些 “把信送給加西亞的人”。 我們面試的宗旨是“推動社會進步”，而選拔人才的標準非常明確，那就是應聘者在具備扎實法律功底的同時，要有“正面、積極、遷善”的態度！“正面”指擁護社會主流的進步文化，遇事不是選擇怨天尤人而是負責任地勇敢面對；“積極”指積極地制定計劃，快速的付諸行動；“遷善”則取意“君子擇善而遷”，即當我們發現事物發展中的好的方向，愿意立刻向好的方向前進。整個面試過程通過嚴謹的設計，不僅是我們在尋找共同創業的伙伴，還盡可能的讓所有候選者明白什么樣的應聘者受市場的歡迎、受用人單位的青睞。
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注冊地址華涇路507號2幢551室
經營范圍?上海才富律師事務所從02年的一個金融投資部開始發展成如今在金融和地產交易見證領域領先的現代化律師事務所,至今已經有三年多的歷史了從當年的4個執業律師,3個后勤保障人員已經發展到了如今的17名執業律師,13名實習律師,6名律師助理和10名后勤保障人員,這是一個擁有近50名精英的團隊,而且她正在繼續壯大! 我們的壯大和我們的持續招聘密不可分我們渴望為人正直,目標遠大、志向宏偉的伙伴來共同創業,我們邀請那些法律技能追求卓越、不斷創新的精英,我們邀請那些 “把信送給加西亞的人” 我們的面試的宗旨是“推動社會進步”,而選拔人才的標準非常明確,那就是應聘者在具備扎實法律功底的同時,要有“正面、積極、遷善”的態度!“正面”指擁護社會主流的進步文化,遇事不是選擇怨天尤人而是負責任地勇敢面對;“積極”指積極地制定計劃,快速的付諸行動;“遷善”則取意“君子擇善而遷”,即當我們發現事物發展中的好的方向,愿意立刻向好的方向前進
面試很容易，想入職談不上有難度，只是沒什么前途。
面試職位：
律師助理上海
人事通知我于周五下午17點至浦東新區嶗山路600號的明城大廈403室參加面試。因為周五下午還有其他面試，所以時間上可以安排。不到30分鐘，又突然接到該所另一個人事的電話，說面試往后推遲一小時，18點正式開始。我心想也不打緊，等下午第一個面完后，慢慢地再去這家才富所。結果抵達才富所時太早了，才17：25。因為天氣冷，我就硬著頭皮上了4樓，結果還有個女生17：就到了，已經被叫到主任辦公室面試了。我想這個所也太不守時了吧，哪能這樣面試呢？等了多分鐘，第一個女生出來前，已經有4個求職者陸續抵達，一聊才知道都是接到18點面試的通知，顯然這家所絲毫沒有采取差時面試的辦法，而是你要來就來，要面就排隊的做法，其實這樣顯得很不專業和對求職者很不尊重。有個女生是華政畢業的，家住寶山，等到了才富所時已經是餓的眼冒金星，但又不敢去吃點東西，只能坐在簡陋的會議室里硬撐，我身邊正好有個士力佳，就給了她墊墊饑。我排在第二個面試，等我聽膩了主任絮絮叨叨的吹噓和情懷言論時，也已經是雙腿打顫，漫天的金星了。出來一看，大概5個女生還坐在會議室里排隊。后來我就進入了這家所，擔任律師助理職務，掛證要等3個月的實習期滿，所里沒什么業務，提成律師們也不常進來，助理們都無所事事，互相刷微信和打游戲。而且這里的助理們常走常來，對才富所也不報太大的希望，有好的去處就直接走人了，反正三個月里走了很多人也來了很多人。這時我才明白為什么主任有時間慢慢地跟你面試了。這次所里又招律師助理了，而且一口氣就招15個，我想也是我該離開的時候了。建議大家投簡歷時最好先查閱下看準網，以免浪費自己的時間和精力。
你先自我介紹下吧。
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看中性格人品多過專業經驗。
面試職位：
律師助理上海
自我介紹是第一步，然后主任會和你談心，告訴你律所的現在情況，和將來情況。他會把銀行不良資產處理的餓業務說的很高大上，但這些在你初期都是接觸不到。問你覺得自己優點和缺點在哪里。最后看中的是你交流能力以及反映能力，面試比較簡單，沒有什么刁難的專業問題或者奇怪的問題。面試基本都在談情懷，畫大餅，把好的放大， 不好的閉口不談。
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