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公務員條例,公務員處分條例2023

本文目錄一覽：

公務員管理條例實施細則

【法律分析】：為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據憲法，制定本法。本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

【法律依據】：《中華人民共和國公務員法實施細則》

第十一條公務員應當具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八周歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律規定的其他條件。

第十二條 公務員應當履行下列義務：

(一)模范遵守憲法和法律;

(二)按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率;

(三)全心全意為人民服務，接受人民監督;

(四)維護國家的安全、榮譽和利益;

(五)忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令;

(六)保守國家秘密和工作秘密;

(七)遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德;

(八)清正廉潔，公道正派;

(九)法律規定的其他義務。

第十三條 公務員享有下列權利：

(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

(二)非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;

(三)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇;

(四)參加培訓;

(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)申請辭職;

(八)法律規定的其他權利。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

公務員紀律條例細則

《行政機關公務員處分條例》是為了嚴肅行政機關紀律，規范行政機關公務員的行為，保證行政機關及其公務員依法履行職責，根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》制定。經2007年4月4日中華人民共和國國務院第173次常務會議通過。由國務院于2007年4月22日發布，自2007年6月1日起施行。

法律依據：

《中華人民共和國公務員法》

第六十條公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的后果由上級負責，公務員不承擔責任;但是，公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。

第六十一條公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監察機關依法給予政務處分;違紀違法行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。對同一違紀違法行為，監察機關已經作出政務處分決定的，公務員所在機關不再給予處分。

第六十二條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

國家公務員暫行條例

之一章 總則之一條 為了實現對國家公務員的科學管理，保障國家公務員的優化、廉潔，提高行政效能，根據憲法，制定本條例。第二條 國家公務員制度貫徹以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線；堅持為人民服務的宗旨和德才兼備的用人標準；貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。第三條 本條例適用于各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員。第四條 國家公務員依法執行職務，受法律保護。第五條 國家公務員中的各級人民 *** 組成人員的產生和任免，依照國家有關法律規定辦理。第二章 義務與權利第六條 國家公務員必須履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律和法規；

（二）依照國家法律、法規和政策執行公務；

（三）密切聯系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監督，努力為人民服務；

（四）維護國家的安全、榮譽和利益；

（五）忠于職守，勤奮工作，盡職盡責，服從命令；

（六）保守國家秘密和工作秘密；

（七）公正廉潔，克己奉公；

（八）憲法和法律規定的其他義務。第七條 國家公務員享有下列權利：

（一）非因法定事由和非經法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分；

（二）獲得履行職責所應有的權力；

（三）獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇；

（四）參加政治理論和業務知識的培訓；

（五）對國家行政機關及其領導人員的工作提出批評和建議；

（六）提出申訴和控告；

（七）依照本條例的規定辭職；

（八）憲法和法律規定的其他權利。第三章 職位分類第八條 國家行政機關實行職位分類制度。

各級國家行政機關依照國家有關規定，在確定職能、機構、編制的基礎上，進行職位設置；制定職位說明書，確定每個職位的職責和任職資格條件，作為國家公務員的錄用、考核、培訓、晉升等的依據。

國家行政機關根據職位分類，設置國家公務員的職務和等級序列。第九條 國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務。

非領導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員。第十條 國家公務員的級別分為十五級。

職務與級別的對應關系是：

（一）國務院總理：一級；

（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；

（三）部級正職，省級正職：三至四級；

（四）部級副職，省級副職：四至五級；

（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；

（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；

（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；

（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；

（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；

（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；

（十一）科員：九至十四級；

（十二）辦事員：十至十五級。第十一條 國家公務員的級別，按照所任職務及所在職位的責任大小、工作難易程度以及國家公務員的德才表現、工作實績和工作經歷確定。第十二條 各級人民 *** 工作部門因工作需要，增設、減少或者變更職位時，應當按照規定程序重新確定。第四章 錄用第十三條 國家行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員，采用公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優錄用。

民族自治地方人民 *** 和各級人民 *** 民族事務部門錄用國家公務員時，對少數民族報考者應當予以照顧。第十四條 錄用國家公務員，必須在編制限額內按照所需職位的要求進行。第十五條 報考國家公務員，應當具備國家規定的資格條件。第十六條 錄用國家公務員按照下列程序進行：

（一）發布招考公告；

（二）對報考人員進行資格審查；

（三）對審查合格的進行公開考試；

（四）對考試合格的進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；

（五）根據考試、考核結果提出擬錄用人員名單，報設區的市以上人民 *** 人事部門審批。．

錄用特殊職位的國家公務員，經國務院人事部門或者省級人民 *** 人事部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。第十七條 中央國家行政機關國家公務員的錄用考試，由國務院人事部門負責組織。

地方各級國家行政機關國家公務員的錄用考試，由省級人民 *** 人事部門負責組織。

公務員紀律處分條例2023

以下是公務員紀律處分條例2023

之一條 為了嚴肅行政機關紀律，規范行政機關公務員的行為，保證行政機關及其公務員依法履行職責，根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》，制定本條例。

第二條 行政機關公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律的，依照本條例給予處分。法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員處分有規定的，依照該法律、行政法規、國務院決定的規定執行；法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員應當受到處分的違法違紀行為規定，但是未對處分幅度的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關處分幅度的規定。

地方性法規、部門規章、地方 *** 規章可以補充規定本條例第三章未作規定的應當給予處分的違法違紀行為以及相應的處分幅度。除國務院監察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規章，應當與國務院監察機關、國務院人事部門聯合制定。

除法律、法規、規章以及國務院決定外，行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。

第三條 行政機關

公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程序，不受處分。

第四條 給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。

第五條 行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。