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金秋九月馬上就要結束，大眾矚目的國慶小長假即將到來，平時忙于工作的年輕人們終于可以找機會放松一下；總是感覺孤單寂寞的老年人，也能在家人的陪伴下，去祖國各地游山玩水；與此同時，各地的靈活就業人員的社保待遇，也迎來了不同的調整。其中以這3大調整最為明顯，來一起看看， 它們分別是什么：
靈活就業人員的工作和上班地點不固定，雖然可以按照個人心意多做嘗試，但時間長了就能發現自己的經濟收入并不穩定。尤其是在疫情形勢還比較嚴峻的當下，不少公司都因為經營效益下降，走上了裁員、降薪的道路，此時的自由職業者，明顯地感覺到，自己需要一份經濟保障。失業保險作為非本人意愿中斷就業后，勞動者的固定經濟來源，在近些年來參繳的人數越來越多。之前此類保險只限職工繳納，現在多個城市允許靈活就業人員繳納，這是大勢所趨也是減少各類社會矛盾爆發的必要舉措。
比如廣東省的人社局就公開表示，廣州、深圳等9市的靈活就業人員，可以根據個人的意愿，選擇繳納失業保險。一般在失業前繳納夠一年及以上保險的，在符合條件的情況下，就能按照規定領取金額不等的失業保險。不過此類保險的領取次數有限，所以我們還是根據個人的實際情況選擇繳納，以免自己未來的權益受到損失。
房地產改革二十年來，住宅除了有基本的居住屬性，還與人們日常生活中必須要面對的諸多事情緊密掛鉤，更是有著金融和投資屬性。因此就算掏空全部積蓄、再承擔長達二三十年高額的貸款利息，大家寧可當房奴也要購買一套屬于自己的住宅。在這樣的社會大背景下，公積金的明顯作用就逐漸凸顯了出來，其最吸引廣大購房者的，莫過于可以低利率貸款。除此之外，還能用來建造、翻新、修建住房以及租賃住宅，這些都是真金白金實打實的利好。
可惜一直以來只有正式單位的職工才有資格繳納，事情的轉折發生在去年，去年住建部在重慶、成都等6大城市，進行了靈活就業人員，可以參繳公積金的試點；今年又在太原等地擴大試點范圍。就目前的情況來看，該政策取得的效果還是比較好的，照此趨勢發展，在全國推行也可能指日可待。
考慮到女性的身體素質普遍比男性差的事實，按照相關的規定男性60歲時才能從崗位上退下來，而女員工和干部，分別在50歲和55歲時就能申請退休。至于靈活就業的女性，各地根據實際情況的不同，出臺的相關政策也有所差別。近期江蘇就出臺了女性靈活就業人員，在繳納養老保險繳納滿15年的情況下，可在50歲退休的明確規定。
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