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退休養老金究竟能領多少？可能是很多老人關注的話題。一般來說，人們普遍認為企業退休職工的養老金會低很多。但說實話，養老保險待遇是多繳多得、長繳多得的，只要繳費基數夠高，企業退休人員養老金也能領取1萬元以上。
企業退休人員養老金水平低的原因非常復雜。1991年，企業退休人員就實施了養老保險制度改革。當時的養老金繳費基數低，而且計發制度也不完善，直到2005年才建立起現在的養老金計發辦法。
建立職工養老保險制度以后，國家也允許靈活就業人員、個體工商戶等群體參加養老保險，相應的退休要求繳費年限較低，只有15年。這些人群也一定程度上拉低了養老金水平待遇。
2023年10月，機關事業單位實施養老保險制度改革以后還建立了職業年金制度。而最初的企業養老保險并沒有伴隨建立起企業年金制度。所以，企業退休人員的人均養老金水平確實也較低。
近年來，隨著社會平均工資水平得越來越高，一些高基數繳費的人群養老金待遇也確實能夠領到1萬元以上的。比如下面一個四川省的2023年3月份退休的企業退休人員，繳費和視同繳費年限40.67年，養老保險個人賬戶余額24.4萬元，平均繳費指數2.312，通過養老金計算，最終能夠領取到10,188.54元。
四川省的養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成，另外對于獨生子女父母等一些特殊人群，還有月增發養老金這一部分待遇。基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式，實際上是全國統一的。
（一）基礎養老金計算公式，如果本人平均繳費指數是0.6的情況下，每年繳費年限可以領取0.8%的養老金計發基數。隨著平均繳費指數的提升，基礎養老金待遇也會提升。如果平均繳費指數是3，每年繳費年限可以領取2%的養老金計發基數。
基礎養老金多繳多得、長繳多得的特點尤為明顯。繳費年限40.67年平均繳費指數2.312，可以領取67.35%的養老金計發基數。
這位退休老人實際上是今年10月份辦理的退休手續，但實際退休時間是2023年3月份，因此使用的計發基數是2023年的計發基數7822元，不存在養老金重算問題。最終計算出來的基礎養老金高達5268.08元。
（二）個人賬戶養老金相對簡單，就等于個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
個人賬戶余額24.4萬元，60歲退休的計發月數是139個月，最終可以領取到1700多元的個人賬戶養老金。
（三）過渡性養老金主要是針對建立個人賬戶制度以前的繳費年限和視同繳費年限。
四川省企業退休人員是1995年12月31日以前的繳費年限和視同繳費年限。像機關事業單位是2023年10月以前的連續工齡確定的視同繳費年限。最終計算時間是173個月。
四川省的過渡性養老金計算公式跟基礎養老金差不多，主要是跟本人的平均繳費指數、養老金計發基數確定的本人指數化繳費工資掛鉤，過渡性系數是1.3%。最終領取2400多元的過渡性養老金。
（四）增發養老金部分，主要是根據本人的繳費年限，每滿一年領取0.1%的本人指數化平均繳費工資。一般獨生子女父母和高級職稱可以領到，這位老人能夠增發700多元，還是相當高的。
如果只有最低基數繳費15年，增發的錢數只有幾十元呢，所以繳費基數高也有繳費基數高的好處。
以上四部分養老金合計，最終才能領到1萬多元。相對來說，如果建立了企業年金這樣的補充養老保險機制，預計每月還能拿到幾千元的企業年金待遇。
總體來說，實施養老保險繳費以后，有關待遇是多繳多得、長繳多得的，只要繳費基數夠高，養老金待遇不會低的。#11月財經新勢力#?
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