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醫(yī)保繳費年限不同于養(yǎng)老保險繳費年限，養(yǎng)老保險有全國統(tǒng)一的規(guī)定，最低繳費15年就可以滿足退休條件中對于年限的要求。
醫(yī)保繳費年限就不一樣了，最大的特點是法定退休繳費年限比養(yǎng)老保險繳費年限長，很多退休人員在辦理退休手續(xù)時，由于醫(yī)保繳費年限不達(dá)標(biāo)，只能辦理養(yǎng)老退休手續(xù)，而醫(yī)保要么一次性補繳剩余繳費年限辦理退休，要么暫時不辦理醫(yī)保退休，繼續(xù)繳費，直到達(dá)到最低繳費年限的要求。
由于醫(yī)保目前還處在地級統(tǒng)籌水平，不但各省對于繳費年限要求不一樣，就連一個省的不同城市之間，對于繳費年限的要求也不統(tǒng)一。有的地方要求男性職工醫(yī)保最低繳費年限是25年，女性20年，有的要求男性30年，女性25年，還有的地區(qū)不分男女，統(tǒng)一繳費25年，年限繳費要求真的是“豐富多彩”。
不過，從發(fā)展趨勢來看，醫(yī)保繳費年限逐漸統(tǒng)一，是大勢所趨。先是省內(nèi)統(tǒng)一，然后逐漸過渡到全國統(tǒng)一。
4月1日起，山東的醫(yī)保繳費年限將開始執(zhí)行新規(guī)定，要求男性參保職工最低醫(yī)保繳費年限是30年，女性25年。同時要求，各地區(qū)未達(dá)規(guī)定年限的統(tǒng)籌地區(qū)，2025年底前過渡到位。達(dá)到法定退休年齡、未達(dá)到職工基本醫(yī)療保險最低繳費年限的，可按規(guī)定一次性繳費后，享受退休人員基本醫(yī)保待遇；也可繼續(xù)按月繳費至最低繳費年限，期間按在職人員享受基本醫(yī)保待遇。
也就是說，山東各地最遲也應(yīng)該從2026年1月1日起執(zhí)行新的醫(yī)保繳費年限。比如，青島市就規(guī)定，從2026年1月開始執(zhí)行。
醫(yī)保待遇的延長，對老百姓來說，意味著多繳費，1年少說也需要4000元左右，這真的不是什么好消息。4000元錢，對于很多人來說，確實是一筆比較大的支出，退休后，又沒有單位繳費了，個人繳費部分和單位繳費部分，統(tǒng)統(tǒng)由個人承擔(dān)，就好比是靈活就業(yè)身份繳納社保費一樣，負(fù)擔(dān)可想而知，繳費增加5年，意味著增加2萬元左右的社保費用。
這么多的費用，到底交還是不交呢？我們都知道，單位退休人員的工齡普遍較長，退休時達(dá)到醫(yī)保繳費年限不會存在太大問題，但對于靈活就業(yè)人員來說，就不一樣了，這么長的繳費年限到底是交還是不交，就要掂量掂量了。畢竟，養(yǎng)老保險壓力就夠大了，再加上醫(yī)保這筆不小的開支，真的讓人壓力山大。
好在養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險可以分開繳費，如果退休時職工醫(yī)保年限差的不是很多，比如5年以內(nèi)，建議一次性補繳，或者延續(xù)繳費，直到繳滿年限。如果醫(yī)保年限差得太多了，建議考慮一下居民醫(yī)保，居民醫(yī)保雖然報銷比例低一些，但是保障程度還是不錯的，每年只需要幾百元醫(yī)保費。
如果感覺經(jīng)濟(jì)壓力大，我們就安心地選擇居民醫(yī)保，雖然醫(yī)保待遇差了點，但因為繳費少，性價比還是非常高的，況且，我國大部分醫(yī)保群體都是居民醫(yī)保。
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