醫(yī)保繳費(fèi)年限不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,養(yǎng)老保險(xiǎn)有全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定,最低繳費(fèi)15年就可以滿足退休條件中對(duì)于年限的要求。
醫(yī)保繳費(fèi)年限就不一樣了,最大的特點(diǎn)是法定退休繳費(fèi)年限比養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限長(zhǎng),很多退休人員在辦理退休手續(xù)時(shí),由于醫(yī)保繳費(fèi)年限不達(dá)標(biāo),只能辦理養(yǎng)老退休手續(xù),而醫(yī)保要么一次性補(bǔ)繳剩余繳費(fèi)年限辦理退休,要么暫時(shí)不辦理醫(yī)保退休,繼續(xù)繳費(fèi),直到達(dá)到最低繳費(fèi)年限的要求。
由于醫(yī)保目前還處在地級(jí)統(tǒng)籌水平,不但各省對(duì)于繳費(fèi)年限要求不一樣,就連一個(gè)省的不同城市之間,對(duì)于繳費(fèi)年限的要求也不統(tǒng)一。有的地方要求男性職工醫(yī)保最低繳費(fèi)年限是25年,女性20年,有的要求男性30年,女性25年,還有的地區(qū)不分男女,統(tǒng)一繳費(fèi)25年,年限繳費(fèi)要求真的是“豐富多彩”。
不過(guò),從發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,醫(yī)保繳費(fèi)年限逐漸統(tǒng)一,是大勢(shì)所趨。先是省內(nèi)統(tǒng)一,然后逐漸過(guò)渡到全國(guó)統(tǒng)一。
4月1日起,山東的醫(yī)保繳費(fèi)年限將開始執(zhí)行新規(guī)定,要求男性參保職工最低醫(yī)保繳費(fèi)年限是30年,女性25年。同時(shí)要求,各地區(qū)未達(dá)規(guī)定年限的統(tǒng)籌地區(qū),2025年底前過(guò)渡到位。達(dá)到法定退休年齡、未達(dá)到職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限的,可按規(guī)定一次性繳費(fèi)后,享受退休人員基本醫(yī)保待遇;也可繼續(xù)按月繳費(fèi)至最低繳費(fèi)年限,期間按在職人員享受基本醫(yī)保待遇。
也就是說(shuō),山東各地最遲也應(yīng)該從2026年1月1日起執(zhí)行新的醫(yī)保繳費(fèi)年限。比如,青島市就規(guī)定,從2026年1月開始執(zhí)行。
醫(yī)保待遇的延長(zhǎng),對(duì)老百姓來(lái)說(shuō),意味著多繳費(fèi),1年少說(shuō)也需要4000元左右,這真的不是什么好消息。4000元錢,對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),確實(shí)是一筆比較大的支出,退休后,又沒(méi)有單位繳費(fèi)了,個(gè)人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)部分,統(tǒng)統(tǒng)由個(gè)人承擔(dān),就好比是靈活就業(yè)身份繳納社保費(fèi)一樣,負(fù)擔(dān)可想而知,繳費(fèi)增加5年,意味著增加2萬(wàn)元左右的社保費(fèi)用。
這么多的費(fèi)用,到底交還是不交呢?我們都知道,單位退休人員的工齡普遍較長(zhǎng),退休時(shí)達(dá)到醫(yī)保繳費(fèi)年限不會(huì)存在太大問(wèn)題,但對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō),就不一樣了,這么長(zhǎng)的繳費(fèi)年限到底是交還是不交,就要掂量掂量了。畢竟,養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力就夠大了,再加上醫(yī)保這筆不小的開支,真的讓人壓力山大。
好在養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)可以分開繳費(fèi),如果退休時(shí)職工醫(yī)保年限差的不是很多,比如5年以內(nèi),建議一次性補(bǔ)繳,或者延續(xù)繳費(fèi),直到繳滿年限。如果醫(yī)保年限差得太多了,建議考慮一下居民醫(yī)保,居民醫(yī)保雖然報(bào)銷比例低一些,但是保障程度還是不錯(cuò)的,每年只需要幾百元醫(yī)保費(fèi)。
如果感覺經(jīng)濟(jì)壓力大,我們就安心地選擇居民醫(yī)保,雖然醫(yī)保待遇差了點(diǎn),但因?yàn)槔U費(fèi)少,性價(jià)比還是非常高的,況且,我國(guó)大部分醫(yī)保群體都是居民醫(yī)保。
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