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這個月的社保新聞不少，但最引人注目的無疑是關于提高醫保的繳費年限，廣東、山東各地的醫保繳費年限將提高為男性30年、女性25年，而且看現在的趨勢，男30女25的繳費年限是準備在全國推行的，全國將統一醫保繳費年限標準。
社保中最受大家關注的應該就是養老和醫保，因此，這次醫保繳費年限的提高，我們就格外關注，畢竟繳費年限提高了，我們要完成的時間就得延遲了，說到對大家的影響，對剛參加工作的年輕人影響不算大，畢竟這才剛剛開始繳納醫保，盡量不斷繳就行。
影響最大的還是剛好要達到之前醫保繳費年限的人員以及靈活就業人員。
你說，剛好要達到繳費年限，結果來這一出，這換做誰心里都得咯噔一下，而且之前社保體系沒有現在完善，大家繳費斷斷續續的，搞不好這一提高保繳費年限后到退休時還得補繳，不過好在繳費年限是逐步提高的，一步步過渡，就是為了減少給這類人員帶來的影響。
對靈活就業人員的影響主要還是在繳費上，靈活就業人員想獲得與企業職工同一標準的社保待遇，其繳納的費用肯定是會更多的，現在提高繳納年限了，相應的，靈活就業人員的繳納費用也就增加了，本來，大多數靈活就業人員相比于企業職工，經濟壓力更大些、收入穩定更低些。
那為什么要提高醫保繳費年限呢？
主要還是因為社保體系發展至今，其標準也該全國統一了，之前醫保繳費年限，各地有各地的標準，有的地方繳滿十幾年就能享受終身醫療待遇，但有的地方則需要繳滿幾十年才可以，這就造成了不公平，人不患寡而患不均，想想之前各地高考錄取分數線不同帶來的高考移民現象，雖說為了社保還不至于如此，但如果繼續長期的不公平還是會帶來負面影響的。
那為什么是將繳費年限標準定為幾十年而不是十幾年呢？首先，經過幾十年的發展，國家經濟穩步提高，總體上，國民的工作也開始穩定下來了，再加上社保體系的完善，社保繳費斷斷續續的情況也在大幅度減少，假設25歲開始工作到退休，男性有35年女性有30年的可工作時間，30年/25年的繳費年限+5年的緩沖期，從整體上看是能夠繳滿的，再者，現在老齡化問題也日益嚴重，社保基金中養老金部分的輸出也將持續加大，正需要資金的輸入，出于這種種考慮，國家這才將醫保繳費年限提高到了男性30年、女性25年。
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