大家好,很高興見到大家,咱們這期內容就來講解一下,視同繳費年限能高達30年以上嗎?如何計算視同繳費年限呢?
從養老保險制度改革之后,咱們就需要按月繳費了,工作的工齡也屬于實際繳費年限了,而對于視同繳費年限,有很多朋友都不是很了解的,也不知道如何計算視同繳費年限。
就像這位粉絲朋友咨詢的:視同繳費能高達30年以上嗎?如何計算自己的視同繳費年限呢?對于這些問題,接下來咱們就詳細地講解一下,看看視同繳費年限到底是如何計算的?
第一,什么是視同繳費年限
視同繳費年限是相對于實際繳費年限而言的,從1991年開始,企業單位的養老保險制度開始改革,在崗職工也開始繳費了,而在這之前的工作工齡,就可以認定為視同繳費年限。
機關事業單位的養老保險制度是從2023年10月份開始改革的,在這之前的工作工齡,就可以在辦理退休時認定為視同繳費年限,另外,還有軍齡、上山下鄉期間,也都可以認定為視同繳費年限的。
第二,如何計算自己的視同繳費年限
了解完視同繳費年限的概念之后,咱們就可以大致估算自己的視同繳費年限了,這里為了方便大家理解,咱們就舉例說明一下,看看視同繳費到底是如何計算的?
假設楊大爺是1969年到1971年參軍,之后在一家國企單位做了2年的臨時工,在1976年轉正,當地開始繳費的時間是1993年,那楊大爺的視同繳費年限是多少呢?
1969年到1971年參軍3年,可算做3年的視同繳費年限,2年的臨時工是不能認定視同繳費年限的,1976年到1993年,這17年的工齡也可以認定為視同繳費年限,所以,楊大爺總共的視同繳費年限就為20年的時間。
第三,視同繳費年限能不能高達30年以上呢?
視同繳費年限是可以高達30年以上的,比如機關事業單位的退休人員,他們是從2023年10月份才開始繳費的,如果是從1976年開始工作,2023年退休,總工齡39年的情況下,其中有38年都可以認定為視同繳費年限。
總結來說,1991年到1996年企業單位人員開始陸續地繳費,2023年10月份機關事業單位人員開始繳費,而在這兩個時間之前的工作工齡,只要個人檔案材料齊全,都可以認定為視同繳費年限的,相對來說,機關事業單位退休人員的視同繳費年限要更長一些。
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