一金:住房公積金
公積金組成:個人繳交+公司繳交
假設小明一月公積金個人繳交是100元,公司繳交是200元,那么公積金賬戶上就有:100+200=300元
公積金數額及決定因素
公積金繳交數額由這些決定:
繳存基數x繳存比例
繳存基數:由員工和公司協商,即你公司向公積金管理中心匯報的員工月工資。對大多數公司而言,這個匯報基數往往不是實際工資數(如實際月薪1w,公司向公積金管理中心匯報為5k); 在這點上,公司有繳存基數的決定權(當然,最低不能低于當地最低繳存基數)。
繳存比例:向公積金管理中心繳交的繳存基數占比繳存比例一般也由員工和公司協商,法定比例范圍:5%~12%;類似繳存基數,公司對繳存比例也有決定權,最低不低于5%。
舉個例子 理解了公積金由基數和比例共同決定,組成是個人+公司;那么以在廣州打工的小明為例,小明的月薪是10000元,與公司約定的繳存基數是5000元,繳存比例是7%,那么:個人繳交部分:5000x7%=350元公司繳交部分:5000x7%=350元最終小明公積金賬戶入賬:個人+公司=350+350=700元 ----一樣的數值為什么要分開算?因為這兩部分實際是分開給的,個人繳交部分-從小明10000的月薪里扣,公司繳交部分-公司交。 >>>>上面是第一種算法,如果公司一切按最低標準,廣州市最低繳交基數為2100元:2100x5%=105元,公司加個人為210元;比起第一種少了490元。
公積金作用上面的例子已經能看出來,不同的繳交基數和標準相差是非常大的,所以在入職談薪資的時候一定要問清楚繳交基數和繳交比例是多少,有無調整空間,如果工資上漲,繳交基數是否跟著上漲。
作用:
1.公積金貸款公積金貸款可以說是我們除助學貸款外一生能申請到的最劃算的貸款,因為它有著最低的利率和最長的貸款。一般而言公積金貸款目前利率是3.75%,最長能貸30年(當然,有年限上限,具體看當地政策)。
2.公積金提取公積金實為工資組成的一部分,在你有需要的時候是可以提取出來的,余額有多少就能提取多少,所以談薪資時一定注意公積金談判。當然,不建議為了消費而提取公積金,公積金貸款能貸出多少和公積金余額是掛鉤的,不要為了一時消費把后面的貸款額度干掉了。—在哪提取?支付寶、本地銀行都可以。不要隨意選第三方,完全可以自己去銀行了解,不需要浪費一筆中介費服務費,還不一定安全。
五險:養老、醫療、失業、工傷、生育
五險繳交比例可能是最直觀的問題....
養老:公司繳交20%+個人繳交8%醫療:公司繳交9%+個人繳交2%
失業:公司繳交2%+個人繳交0.2%工傷:公司繳交0.5%,個人無需繳交生育:一般公司繳交1%,個人無需繳交 注:!!!每個地區都可能不一樣,此處僅供參考。 PS.自由職業者和靈活就業可以自己交養老和醫療,其余不可以叫,并且要承擔起公司部分。
醫療:醫療險使用這算是最接近生活的社保福利了Orz第一點有說,醫療險是由公司+個人組成,公司繳交的9%,歸入國家醫療統籌基金;而個人的2%,歸入你的醫保卡上。所以,醫保卡是可以在:藥店藥房買藥,門診就醫時直接劃扣。 至于在住院時,用的就是國家醫療統籌基金了,
一般報銷是:(醫保范圍內實際花銷-當地免賠額)*報銷比例免賠額由當地政策決定,報銷比例因當地政策、醫院等級(三甲這些)、人員類型(居民、職工等)
舉例:小明在某三甲醫院住院花了10000元,這10000元都在醫保范圍內,免賠額為1000元,報銷比例為80%,則醫保可報銷:(10000-1000)*80%=7200元,小明的實際花銷則是2800元;而如果小明醫保卡內有足夠的醫保余額且沒到當年報銷上限,這2800元還可以直接從醫保余額劃扣。 注意:醫療險是當月繳交有效,如果沒交,則當月是不可以用醫療險報銷的,所以盡量不要發生斷檔。
失業險使用:失業險使用前提:交滿一年。失業險適用于公司開除員工(也就是主動辭職一般不可用)。
舉例:如果小明已經交滿了一年社保,緊接著慘遭公司開除,那么小明是可以去當地人社局登記失業并領取失業保險。失業險領取:每交滿一年可以領取兩個月。(按公司繳交基數)
養老險
首先,養老險需要交滿15年才能享有。
養老險計算:個人賬戶+基礎賬戶
個人賬戶:個人賬戶儲蓄額/個人賬戶養老金計發月數 ----個人賬戶儲蓄額就是每個月8%累計下來的總額,計發月數就是由國家根據平均死亡年齡統計得出的數值 基礎賬戶:(全省上年度員工的平均工資+全省上年度員工月平均工資×繳費指數)÷2×繳費年限×1% 根據公式,其實也可以看出其實交的越多可以領取的也就越多,所以不要輕易以為交滿15年就萬事大吉。
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