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關(guān)于社保補(bǔ)貼的問題，是很多人的知識盲區(qū)，因?yàn)榇蠹以趥鹘y(tǒng)觀念里把社保歸為只有通過公司才能幫自己繳納，所以大家對公務(wù)員、事業(yè)單位以及福利待遇好的私企趨之若鶩，原因就是因?yàn)榭梢詾樽约悍€(wěn)定的繳納社保，將來老有所依，不像那些無業(yè)的或者工作不穩(wěn)定的人一樣，雖然工作了一輩子，到老連個養(yǎng)老金都沒有。大家現(xiàn)在應(yīng)該走出這個社保誤區(qū)了，并不是只有公司、單位才能幫自己繳納社保，自己也是可以的，現(xiàn)在靈活就業(yè)人員人數(shù)是越來越多了，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在我國的靈活就業(yè)人員人數(shù)就已經(jīng)超過了2億，如果這些人都不能繳納社保，那根本不利于社保基金的良性發(fā)展，所以國家為了社保基金的發(fā)展，能養(yǎng)得起更多的退休老人，也不會讓靈活就業(yè)人員無法繳納社保的，這得是多大的損失。
靈活就業(yè)人員自己繳納社保，也可以享受職工待遇，只不過每個月在社保支出這一塊就比較多了，有工作單位的人每個月繳納社保，單位能幫大家承擔(dān)絕大部分，自己只需要承擔(dān)一小部分，直接從工資里扣就行，而靈活就業(yè)人員則是全部自己承擔(dān)，壓力比較大，國家為了鼓勵靈活就業(yè)人員繳納社保，也出臺了各種補(bǔ)貼政策，其中最廣為人知的就是“4050”補(bǔ)貼，也就是女性達(dá)到40周歲，男性達(dá)到50周歲能申請的一個補(bǔ)貼，每個地區(qū)對年齡的要求可能不太一樣，不過相差也不會太大。
想要申請4050補(bǔ)貼的首要條件就是社保是以靈活就業(yè)人員的身份來繳納的，其次繳納的是職工社保，其實(shí)靈活就業(yè)人員繳納職工社保只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療這兩個險種，但是待遇是和職工待遇一樣的，如果繳納的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，那也不符合申請4050補(bǔ)貼的條件。其次就是有就業(yè)困難的問題，如果是經(jīng)濟(jì)條件良好的個體工商戶小老板，有穩(wěn)定的收入，也不符合申請補(bǔ)貼的條件，所以在申請4050補(bǔ)貼之前要先辦理一個就業(yè)失業(yè)登記證，以此證明自己是真的屬于就業(yè)困難人員，沒有穩(wěn)定的工作，并且每年以靈活就業(yè)人員的身份按時參保。
一般來說4050補(bǔ)貼的最長年限是5年，如果離退休不足五年，可以一直補(bǔ)貼到退休，若是離退休超過五年，一般只補(bǔ)貼三年，所以我們在退休不足五年的時候去申請這個補(bǔ)貼是最劃算的，每個地區(qū)補(bǔ)貼的金額不太一樣，有的是補(bǔ)貼50%，有的補(bǔ)貼70%，即使是一半也有幾千塊錢，還是非常多的，能申請的盡快去申請吧。有些人可能會擔(dān)心領(lǐng)取了這個補(bǔ)貼，會不會對以后的退休待遇有影響呢？其實(shí)是不會的，不論是哪個地區(qū)的養(yǎng)老金計算方法都沒有被補(bǔ)貼影響這一條，如果影響了養(yǎng)老金待遇，那么領(lǐng)取補(bǔ)貼還有什么意義，所以大家盡管放心，能申請補(bǔ)貼盡量申請，這都是國家給大家的福利。
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