關于社保補貼的問題,是很多人的知識盲區(qū),因為大家在傳統(tǒng)觀念里把社保歸為只有通過公司才能幫自己繳納,所以大家對公務員、事業(yè)單位以及福利待遇好的私企趨之若鶩,原因就是因為可以為自己穩(wěn)定的繳納社保,將來老有所依,不像那些無業(yè)的或者工作不穩(wěn)定的人一樣,雖然工作了一輩子,到老連個養(yǎng)老金都沒有。大家現(xiàn)在應該走出這個社保誤區(qū)了,并不是只有公司、單位才能幫自己繳納社保,自己也是可以的,現(xiàn)在靈活就業(yè)人員人數(shù)是越來越多了,據數(shù)據統(tǒng)計,現(xiàn)在我國的靈活就業(yè)人員人數(shù)就已經超過了2億,如果這些人都不能繳納社保,那根本不利于社保基金的良性發(fā)展,所以國家為了社保基金的發(fā)展,能養(yǎng)得起更多的退休老人,也不會讓靈活就業(yè)人員無法繳納社保的,這得是多大的損失。
靈活就業(yè)人員自己繳納社保,也可以享受職工待遇,只不過每個月在社保支出這一塊就比較多了,有工作單位的人每個月繳納社保,單位能幫大家承擔絕大部分,自己只需要承擔一小部分,直接從工資里扣就行,而靈活就業(yè)人員則是全部自己承擔,壓力比較大,國家為了鼓勵靈活就業(yè)人員繳納社保,也出臺了各種補貼政策,其中最廣為人知的就是“4050”補貼,也就是女性達到40周歲,男性達到50周歲能申請的一個補貼,每個地區(qū)對年齡的要求可能不太一樣,不過相差也不會太大。
想要申請4050補貼的首要條件就是社保是以靈活就業(yè)人員的身份來繳納的,其次繳納的是職工社保,其實靈活就業(yè)人員繳納職工社保只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療這兩個險種,但是待遇是和職工待遇一樣的,如果繳納的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,那也不符合申請4050補貼的條件。其次就是有就業(yè)困難的問題,如果是經濟條件良好的個體工商戶小老板,有穩(wěn)定的收入,也不符合申請補貼的條件,所以在申請4050補貼之前要先辦理一個就業(yè)失業(yè)登記證,以此證明自己是真的屬于就業(yè)困難人員,沒有穩(wěn)定的工作,并且每年以靈活就業(yè)人員的身份按時參保。
一般來說4050補貼的最長年限是5年,如果離退休不足五年,可以一直補貼到退休,若是離退休超過五年,一般只補貼三年,所以我們在退休不足五年的時候去申請這個補貼是最劃算的,每個地區(qū)補貼的金額不太一樣,有的是補貼50%,有的補貼70%,即使是一半也有幾千塊錢,還是非常多的,能申請的盡快去申請吧。有些人可能會擔心領取了這個補貼,會不會對以后的退休待遇有影響呢?其實是不會的,不論是哪個地區(qū)的養(yǎng)老金計算方法都沒有被補貼影響這一條,如果影響了養(yǎng)老金待遇,那么領取補貼還有什么意義,所以大家盡管放心,能申請補貼盡量申請,這都是國家給大家的福利。
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