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說到欠條，你真的知道怎么打嗎？
辛苦工作一整年，到年底工錢沒拿到，只有雇主給打的一張欠條，能靠它把工錢要回來嗎？
還真的不一定。。。往下看。。。
首先，需要說明一下，本文所指的欠條不是平時相互借錢時所打的欠條，而是特指在勞務關系中，勞動者提供了勞務，但是雇主由于各種各樣的原因，無法及時足額向其支付勞務費時，給勞動者打的欠條。
因為平時借錢所打的欠條屬于民間借貸糾紛，不屬于法律援助的范圍，因此我們在這里不做討論。
欠條的重要性
欠條有多重要呢？在勞務合同糾紛案件的審理中，適用“誰主張，誰舉證”的舉證規(guī)則，勞動者主張雇主拖欠自己勞務費的，舉證責任在勞動者。換句話說，勞動者需要證明自己給誰干活（雇主是誰）？拖欠了自己多少勞務費？那么，雇主給勞動者打的欠條就是最有力的證據。
同樣，勞動者在申請法律援助時，也需要提交相關證據材料。對于因為雇主拖欠勞務費而申請法律援助的，法律援助中心一般要求勞動者提交欠條作為證據。當然，如果勞動者能夠提供其他有力的證據，也可以申請法律援助，但是，在沒有欠條作為證據的情況下，案件具有較大風險。
既然欠條在勞務關系中這么重要，那么什么樣的欠條才是有效的呢？
欠條的要素
一般而言，雇主給勞動者打的欠條應包含以下要素：
1、勞動者的姓名
欠條一定要體現勞動者的姓名，不能只寫一個“今欠勞務費XX元”，不然看不出來是欠誰的錢啊…
2、所欠勞務費的金額
一定要寫清楚所欠勞務費的金額，因為勞務合同糾紛中，試用“誰主張，誰舉證”的舉證責任，勞動者需要證明雇主欠自己多少錢，所以一定要寫清楚金額。
3、還款期限
欠條上如果寫明了還款期限，比如“今欠張三勞務費1萬元，于2023年10月底前結清。”那么，勞動者需要在雇主到期仍未支付勞務費時，才能起訴雇主。相反，欠條上如果沒有寫明還款期限，那么勞動者可以依據欠條隨時起訴雇主，追討勞務費。
4、勞動地點
這里涉及到法院管轄的問題，勞務合同糾紛，被告人住所地法院和提供勞務地的法院都有管轄權。所以寫清勞動地點，有助于確定法院管轄。
因為很多雇主的老家都是外地的，如果欠條上沒有寫清提供勞務的地點，而勞動者又不能證明是在北京提供的勞務，那么勞動者只能去雇主的老家起訴了（路途遙遠，過程很艱辛…）
相反，如果欠條上寫清楚了提供勞務地是在北京，那么勞動者就能直接在北京起訴雇主了，比較方便、省時、省力。
另外，寫明勞動地點也有助于確定去哪里申請法律援助。因為法律援助也有管轄問題，比如北京市通州區(qū)法律援助中心只能受理由通州區(qū)人民法院審理的案件的當事人申請。如果勞動地點在朝陽區(qū)，雇主又是外省市的人，勞動者想在北京申請法律援助的話，就應該去朝陽區(qū)法律援助中心申請法律援助，通州區(qū)沒有管轄權。
5、落款（雇主簽名和日期）
欠條的落款一定要有雇主的簽名和日期。特別提醒廣大勞動者注意，一定要確保欠條上的簽名是雇主的真實姓名！
因為有的雇主為了逃避法律責任，在給勞動者打欠條時會簽假名。。。不是開玩笑，這樣的情況不在少數，我們就遇到過勞動者拿出三張欠條，但是三張條上雇主的簽名都不一樣，而且都是假名字的案例。。比如雇主叫陳利斌，但欠條上的簽名卻分別是陳斌、王利斌、陳利賓（等等）…真的有這種黑心的雇主…
如果是這種情況，那即使有欠條也沒用，因為是假名字，沒有法律效力…遇到這種情況時，勞動者往往覺得很冤，但是法律無法追究一個不存在的人的法律責任，所以，再次提醒勞動者，一定要保證欠條上的簽名是真名！
6、欠款種類
欠條上一定要寫明“勞務費”或“工資”，如果只寫了“欠XX5000元”，就無法按勞務合同糾紛處理。因為根據欠條內容，體現不出拖欠的是“工資”或“勞務費”，有可能是“工程款”或者“借款”等，屬于承攬合同糾紛或民間借貸糾紛，不能按照勞務合同糾紛處理，不屬于法律援助的范圍。
此外，需要掌握雇主的身份信息，比如家庭住址和聯系電話。因為法院要通知被告開庭，如果沒有聯系電話和家庭住址，法院就無法向被告送達開庭傳票。這種情況下，就需要公告送達，但是公告的周期往往很長，耗時耗力…
最后，非常重要的一點！欠條一定要是原件！原件！（只有復印件，沒有原件的，欠條無法作為證據使用。因為法庭審理的時候，法官要看原件。）所以，提醒廣大勞動者注意，欠條的原件一定要保存好，不要交給雇主，自己留復印件，也不要隨便亂放，以免丟失，給自己造成不必要的麻煩。
溫馨提示
說了這么多，其實最想告訴廣大勞動者的是：預防問題的發(fā)生遠比解決問題重要。沒有人愿意花費時間和精力去打官司，而且訴訟有風險，與當事人提供的證據密切相關。如果勞動者證據不充分的話，很可能到最后是竹籃打水一場空，不僅工資沒追討回來，還耗費了大量心力…
因此，在平時的工作中，一定要選擇正規(guī)、有支付能力的雇主和單位，并且提前了解雇主的相關信息，盡量從源頭上避免讓自己陷入糾紛中。而且，在平時的工作中要注意保留相關證據，以備不時之需。
如果您在實際工作中遇到了上述糾紛，需要法律援助，經過審查符合法律援助條件的，我們一定會竭力為您提供幫助！
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