亚洲99影视一区二区三区_日本JAPANESE熟睡人妻_久久久久久久人妻无码中文字幕爆_欧美嫩交一区二区三区_av男人在线东京天堂_日本在线天堂

內(nèi)容導(dǎo)航：

2023年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2023深圳底薪最新標(biāo)準(zhǔn)是多少？

深圳最低月工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元。

深圳小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元。

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)候調(diào)整？

2023年1月1日起深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月；非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時(shí)。

以下各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分哦！

按照相關(guān)法律法規(guī)，員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，加班工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助、勞動(dòng)者福利待遇等不作為最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。

企業(yè)違反規(guī)定怎么辦？

為確保最低工資政策落到實(shí)處，深圳市人力資源和社會(huì)保障部門在廣泛開展宣傳工作的同時(shí)，將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時(shí)暢通員工舉報(bào)投訴渠道，對(duì)違法行為嚴(yán)肅查處。

深圳最低工資

【法律分析】：深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施：

一、全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200 元/月。

二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3 元/小時(shí)。

最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023

工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。

深圳市2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2360元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22.2元/小時(shí);

從2023年12月1日開始，廣東省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

相關(guān)待遇同步上調(diào)：

01失業(yè)保險(xiǎn)金待遇

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)x90%，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)人員每月可領(lǐng)取失業(yè)金：2360元x90%=2124元/月，比原來多領(lǐng)144元。

02醫(yī)療期工資待遇

《深圳市員工工資支付條例》第二十三條員工患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。

深圳最低工資2023最新標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月；非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時(shí)；新標(biāo)準(zhǔn)于2023年1月1日起實(shí)施。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) [45] 。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次 。

2023年1月2日，人社部官網(wǎng)發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2023年1月1日），上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2590元，為全國最高。14個(gè)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2000元及以上。