#頭條創作挑戰賽#
有一些關注我的媒體賬號的朋友,一起聊天的時候,總會提到:當公司說要方案的時候,打開ppt,半天還在第一頁糾纏。就像擠牙膏一樣,很困難。最后,在時間有限情況下,提供了一份思路混亂的ppt方案,單頁看起來好像還可以,但結合起來,卻是不知所云。
寫方案真的有這么難嗎?
如何條理清晰地寫一份年度招商策劃方案?
我們知道,策劃是為了解決一個問題(營銷背景+目標=為了解決一個問題),把問題分解成具體需要做的事情(目標分解成任務事項=目標分解),制定特定時間和預算(排期+預算=有時間限制和資源限制),有步驟的達成目標(執行+優化)。
所以,寫方案,個人認為是框架思路的問題,不在于有沒有靈感。當你知道方案思路框架,有了骨架,填肉就沒那么困難了。
因此,結合2023年開春聚焦于招商加盟的運作,我們圍繞招商方案的訴求來做一個策劃方案的框架。這個框架,是結合個人基于自身寫方案的經驗總結,并融合一些大公司的策劃總監的探討,提煉出一套構思策劃方案框架的萬能套路,幫助大家掌握撰寫策劃方案的思考模式。
第一步:你所在企業為什么要做招商你知道嗎?
第一步的核心在于,我們是否明白公司做招商方案的背景,基于背景去定自己的目的,再由目的去延伸目標。而一個公司做長線的招商規劃,其背景以單店模式走通為主:
這個“走通”,意味著產品符合市場訴求,具備競爭力,能支持企業的生存;只有產品的生存支撐,才有賣商機的加盟連鎖模式發展擴張的機會;
這個“走通”,意味著樣板市場的成功,成功在試點門店運營流暢高效有成效,成功在門店打造上的可復制,成功在單店標準的梳理等;這個“走通”,意味著標準化體系的形成,這個標準化核心在于企業復制這種模式的體系化;
這個“走通”,意味著人才復制成體系,基于標準化體系的形成,人才復制基本就簡單,只需在培訓上形成機制。
第二步:背景下孕育著問題,而問題帶來需求,方案的價值就是解決問題
一個“時代背景下”,總有你的大方向。在我們寫方案之前,就是要確定問題所在,搞清楚自己的需求是什么,這樣目標方向也就明確了。
這樣的背景下,相當于我們敲定了方案的構思維度,并確保大方向不會錯。
第三步:你的需求和目的需要在市場中滿足和獲得,所以,你了解你的市場嗎?
如何條理清晰地寫一份年度招商策劃方案?
或者說,圍繞公司的招商方案策劃需求,你對你的市場了解多少?
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你了解你的市場前景、市場容量和發展趨勢嗎?
你了解你的競爭者格局、競爭者優劣勢和競爭者營銷組合嗎?
你了解你的消費者畫像、消費者行為與習慣、消費者生活理念嗎?
你了解你的單店盈利系統如品牌定位、商品服務組合、選址、集客、營銷團隊、盈利模式等相關內容嗎?
你了解你所在行業的渠道結構、招商模式、招商策略、招商政策、招商推廣、招商形象等相關內容嗎?
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這五個維度的“市場”,你研究分析洞察過嗎?
要做好這些,我們必須:
·收集資料過程中去熟悉項目:雖然整理搜集資料這件事情比較的費精力、比較的枯燥,但只有把資料整理好并徹底消化掉,才能對后面的Idea輸出提供足夠的彈藥支持。
·有了資料的研究分析并發現線索:在資料收集的基礎上進行分析梳理,發現有價值的線索,當然這個發現需要一定的經驗功底。
·提煉核心課題,找到命題:只有找到命題,才能精準的解題。這讓我想起一次面試,有個領導問我策劃的核心在于什么?我說一個方案的輸出,核心在于洞察問題的核心。結果我沒有被錄取。雖然有人不認同,但我還是想說,把難題清楚的提出來,就是方案成功的一半。這就像醫生看病一樣:先了解收集你的病例信息,然后檢查問診,最后做精準診斷,對癥下藥,給出最優的治理方案。
第四步:有了命題,就該提出解決方案了,你的解決方案是什么?
解決方案往往依賴于模型,基于招商的維度,我們參考招商方案模型:
模型1——單店盈利體系:品牌規劃(定位、門店SI)、開店系統(建店開店標準化)、財務模型(投資成本和回報周期)、商品管理(商品結構與組合)、客戶管理(營銷、二次轉化)、團隊管理(標準化訓練與激勵)。
模型2——招商方案思路架構:機會、目標、渠道、模式、營銷、策略、對象、政策、團隊、流程規范、執行計劃。
這個模型比較常見,其核心在于策略、流量、媒介、執行四個部分,大家可以多使用,等熟悉之后,可以增減,但必須保留四大核心。
比如個人在做能源公司的招商規劃時,提了“上三板斧”方略:政策活動取優、定向邀約宣貫、會銷集中爆破。
第五步:有了解決方案,就需要匹配團隊組織了,沒有組織怎么執行?
其組織結構參考圖例:
如何條理清晰地寫一份年度招商策劃方案?
第六步:有了解決方案,有了團隊組織,就需要落地執行了,那么落地執行主要掌控哪些方面呢?
如何條理清晰地寫一份年度招商策劃方案?
1做好物料設計
物料設計里面,重點關注招商手冊、招商會視頻、招商ppt、招商廣告和招商的品牌政策物料支持。
2招商運營系統
加盟、開業、運營,一條線的扶持體系,必須有營銷支撐。這里面重點落實在品牌、市場、運營等的賦能上。同時強調,在運營的過程中,要做好加盟商的分類管理運營。
3實施輔導機制
主要支撐點在于話術、邀約培訓、成交培訓、招商會實施輔導和現場演說。
4“下三板斧”管理方略
定目標分任務、出政策加雞腿、跟過程取結果。
第七步:我們該給ppt梳理個邏輯或是故事線,清晰表達
方案是輸出的結果,圍繞這個成果,我們宣講是需要邏輯或是故事線的,只有這樣,才能使得工作成果被放大。
總結來說:其結構在于一說背景,二說需求和目的,三來分析找命題,四來方案解決,五來組織匹配,六來落地執行,七來最后的梳理輸出。簡單的5w2h邏輯框架,當你做起來不知蘊藏著多少思考。構思策劃方案,沒有十天半個月,難有收獲。
因為時間有限,圍繞一個企業的年度招商方策規劃模板與后天更新。本篇內容分享核心在于如何條理清晰的輸出一份策劃方案,更多借助招商的訴求來示例解讀,希望對大家有所幫助,模板后天回來領哦!
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