專業房產律師團隊
提/供/專/業/法/律/服/務
全國服務咨詢熱線 18511557866
全國服務咨詢熱線 
點擊上方藍色按鈕，即可收聽全文，社保當家為您提供視聽雙體驗！
按照現在的退休年齡規定，男性60歲退休，女性干部55歲退休，女性工人50歲退休，也就是說1973年出生的女性工人，同時繳滿了15年養老保險，今年就可以辦理退休、領取養老金了。此外，還有部分1973年出生的人員，也有可能在今年領取養老金，比如說符合條件的女性靈活就業人員，或者工齡達到30年的公務員群體，還有因病退休的男性，這些人在政策范圍內也有可能提前退休。我們今天來計算一下，對于1973年出生的人員，養老保險個人賬戶余額5萬元，退休能領取多少養老金？
應該說養老保險個人賬戶只有5萬元，說明個人的繳費水平比較低，繳費年限也比較短，不過如果是機關事業單位人員的話，由于從2023年才開始繳費，個人賬戶有5萬，那么繳費水平反而比較高。我們可以用兩個案例來說明一下。
假設一位女性工人，繳費年限有21年，今年退休，沒有視同繳費年限，個人賬戶余額5萬元，繳費檔次60%，養老保險繳費指數0.6，50歲退休，養老金計發月數為195個月，當地養老金計發基數為7000元，那么她的養老金就由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。
根據養老金的計算公式，基礎養老金等于養老金計發基數*（1+養老保險繳費指數）/2*養老保險繳費年限*1%，個人賬戶養老金等于養老保險個人賬戶余額/養老金計發月數。
那么這位女性工人的基礎養老金等于7000*（1+0.6）/2*21*1%=1176元，個人賬戶養老金等于5萬元/195=256元。
加起來的養老金就是1176+256=1432元，屬于偏低的水平，在養老方面可能就會有壓力。
根據公務員法的規定，工齡滿30年的公務員可以本人申請，在獲得任免機關批準后，可以提前退休。我們假設一位工齡30年的公務員，正常退休年齡是55歲退休，不過現在提前到50歲退休了，視同繳費年限為21年，個人賬戶余額5萬元，養老保險繳費指數為1.2，養老金計發基數也是7000元。那么她的養老金還是需要通過新老辦法來計算，保底限高，對于新辦法高出老辦法的部分，按照90%的比例來補發。
假設按照老辦法，她的養老金為4000元，而按照新辦法，養老金由基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金組成。
基礎養老金等于7000*（1+1.2）/2*30*1%=2310元，個人賬戶養老金等于5萬元/195=256元。過渡性養老金等于7000*（1+1.2）/2*21*1.3%=2102元，加起來的養老金就是2310+256+2102=4668元，假設職業年金為370元，那么整體養老金就是4668+370=5038元。相比老辦法的4000元，高出1038元。按照90%的比例補發，那就是1038*90%=934元，最終拿到的養老金就是4000+934=4934元。
對于1973年出生的人員，比如女性工人，在今年就達到退休年齡，不過個人賬戶只有5萬元的話，如果是企業職工，這樣的繳費水平偏低，拿到的養老金一般也就是在2000元以內。而如果屬于提前退休的公務員等群體，這樣的繳費水平其實并不低，拿到的養老金甚至可以達到三四千元以上。現在大家還有其他疑問嗎？
咨詢電話：18511557866
關注微信
電話咨詢
關注微信
