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今天給各位分享四川省2023年養老金調整方案的知識，其中也會對四川省養老金調整方案出臺了嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
2023年調整退休人員基本養老金對象為2023年12月31日前已按規定辦理退休審批手續并按月領取基本養老金的退休人員。增加的基本養老金從2023年1月1日起執行。
調整基本養老金的辦法和標準
(一)定額調整。每人每月增加38元。
(二)掛鉤調整。調整退休人員基本養老金與本人基本養老金水平和繳費年限(工作年限，下同)掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2023年12月的基本養老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。
1、定額調整。每人每月增加38元。
2、掛鉤調整。調整退休人員基本養老金與本人基本養老金水平和繳費年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2023年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。
3、適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整 *** ，再按以下 *** 增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。
高齡退休人員
（1）年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；
（2）年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；
（3）年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。
艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
企業退休轉干部。對基本養老金偏低的企業退休轉干部，繼續按照我國有關相關法規予以傾斜，確保其基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平。企業退休轉干部的范圍，按原相關法規認定。
2023年退休人員基本養老金上調4%
從2023年1月1日起，為2023年底前已按法定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2023年退休人員月人均基本養老金的4%。
此次調整，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致;掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
另外，可以參考以下2023年四川養老金消息↓↓↓
調整方案細則
【定額調整】
退休人員每人每月增加42元。
【掛鉤調整】
企業退休人員、機關事業單位退休人員，按本人2023年12月的基本養老金為基數增加1.3%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加0.7元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.8元。
【適當傾斜】
對高齡退休人員按照“滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上”三個高齡段分別增加35元、65元、105元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
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