2023年養老金調整后,企退人員平均養老金多少?3000元算高的嗎?
在剛剛過去的七月份,各地陸續公布養老金調整方案,并順利完成了今年養老金調整補發工作,八月份開始,退休人員的養老金將按照上漲后的標準發放。今年大約有1.3億多退休人員參與了養老金上調,其中,企業退休人員大約有一億左右。那么,今年養老金調整后,企業退休人員平均養老金有多少?3000元算不算比較高的呢?我們依次來看看。
人社部數據顯示,2023年底,也就是今年養老金調整前,企業退休人員人均養老金為2987元,今年養老金調整比例為4%,理論上企業退休人員人均上漲了120元左右,上漲后企業退休人員人均養老金為3107元左右。
不過,各地企業退休人員養老金平均水平不同,西藏一直是處于全國最高的地區,其次上海、北京等都是排名比較靠前的,總的來說,各地企業退休人員人均養老金水平和地區經濟發展水平、退休人員人口數量、養老金收支等因素都密切相關。比如在河北公布的全省企業退休人員的人均養老金數據,2023年為3036元,今年上調4%后,人均上漲了121元,2023年河北企業退休人員的人均養老金就是3157元左右。所以退休人員3000元的養老金在河北也是處于中等水平的。
由于每個地區經濟發展水平、工資水平和物價水平不同,退休人員的養老金多少就和本地區退休人員對比即可,和西藏、寧夏或一線城市相比的意義不大。
2023年養老金調整后,從企業退休人員平均水平3107元來看,養老金3000元不算太高,略低于平均水平,處于中等偏下一點。
實際上,由于企業退休人員繳費基數低、繳費年限短、退休年齡早,養老保險制度改革較早,沒有建立補充養老保險機制等等原因,導致企業退休人員養老金待遇普遍較低。所以,企業退休人員要拿到3000多塊錢的養老金,并不容易,因為這意味著養老保險繳費年限要在三四十年左右,而且養老保險繳費水平不能太低。我們收集了部分企業退休人員分享的養老金水平,大家可以對比看看。
1、廣西退休人員李叔叔,30.5年工齡,2023年12月退休,每月養老金領到2248元。
2、青島的老王,30年工齡,2023年退休,現在每月領取2057元養老金。
3、浙江省長興縣的老張,2023年2月份退休,30年3個月,退休工資只拿到2723:10元
4、湖北的老趙,2023年退休的,有34年的工齡,至今年2200元退休費。
5、廣東的老李,30年工齡在廣東才2010元.退3年了,第一年才1630元。
可以看出,有的工齡較長的退休人員養老金也不高,可能主要是因為有部分工齡沒有被認定為視同繳費年限。總的來說,多數企業退休人員養老金不高,養老金達到3000元,在全國來說都是不錯的水平了。那么,養老金3000元夠維持退休后的基本生活嗎?我們可以從居民人均消費支出著手分析。
2023年,全國居民人均消費支出24100元,每月為2008元,分城鄉看,城鎮居民人均消費支出30307元,每月為2525元,農村居民人均消費支出15916元,每月為1326元,所以養老金3000元,不管是在全國范圍來看,還是城鎮或農村,都是能夠維持退休人員的日常消費的。
綜上所述,今年養老金調整4%后,理論上企業退休人員人均上漲了120元左右,上漲后企業退休人員人均養老金為3107元左右。養老金3000元處于中等水平,能夠維持退休人員的基本生活。
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