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因自己下崗失業以后，造成社保繳費的中斷，會不會影響自己今后正常辦理退休呢？首先影不影響辦理退休取決于你的職工養老保險的累計繳費年限，有沒有達到15周年？如果說你在下崗以前就已經滿足。職工養老保險的繳費年限在15周年以上，即便是你下崗以后，一直沒有交納過職工養老保險，也是可以正常辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。
但如果說你的職工養老保險，在下崗之前并沒有滿足15周年，那么你現在已經到達法定退休年齡，肯定就不能夠直接去辦理退休了，所以說就會對自己造成一定的影響。所以我個人建議你還沒有到達法定退休年齡之前，就應該未雨綢繆，應該要最起碼保證自己的養老保險具備最低繳費年限的條件，那么才可以達到退休的條件。
同時我個人建議在下崗以后盡量還是不要中斷社保交費，雖然說你下崗以后可能無法實現再就業，可能在經濟條件上有一定的壓力，但是畢竟我們可以自由地調整，也就是說你可能在近兩年之內經濟條件不好，那么可以放棄幾年的社保交費，但是如果說過幾年之后經濟條件有所好轉，那么我們是不是還可以交費？這個沒有任何問題，因為作為靈活就業群體，隨時都可以自愿交費，不受到任何時間的限制。
所以在經濟條件好轉的時候，我們有必要繼續參保，因為本身養老保險它就是取決于你的累計繳費年限，即便發生了中斷的繳費年限，造成了不連續交費也是沒有關系的，因為你哪怕是多交一年的養老保險的費用，最終都可以享受到更高養老金的收入，這是毫無疑問的。對于自己來說多交的那一部分，實際上最終受益的還是你本人自己。
同時在交納職工養老保險的過程中，那么我們的醫療保險，也是有必要繼續參保繳費的，因為你正常參加醫療保險交費，就可以正常享受到醫保的實施就醫結算，如果說你放棄醫療保險交費，那么你一旦發生看病就醫住院的情形，你只能夠全額自費，來承擔自己的醫療費用和成本，可想而知這個經濟壓力才會更大，假設看病就醫，我相信所支出的醫療費用，要遠遠大于你所付出繳納醫保的成本。
所以說是有必要來參保的，那么我們可以根據自己的這個經濟狀況靈活調整，但是在最終快退休的這5年時間階段里，盡量還是連續參保，因為在距離法定退休年齡不足5年的階段是可以正常享受到靈活就業的社保補貼，各個地區的規定有所不同，有些地區是5年，有些地區是三年，那么根據你所在地區的實際規定去正常繳納社保，享受到社保補貼的同時，就意味著你這幾年的經濟付出要低很多，所以盡量不要放棄這最后3~5年的社保交費。
感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關注，謝謝大家。
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