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#眾說康養·團圓季#
隨著社會經濟的發展，我國的通貨膨脹速度是愈來愈快，為了增加老人們到手的真金白銀，來進一步保障他們的基本生活質量，從2005年開始，我國就著重上調養老金的最低發放基數，今年已經是上漲的第18個年頭了。如今已然是12月下旬，我國的多個城市，已經公布了最新的養老金最低發放基數，一線城市北京和上海，養老金的最低發放基數已經超過了1萬元，目前已知最低的是黑龍江，但也幾近6000元，準確的說是5865元。
但在現實生活中，我國很多企業退休職工的養老金，連每月4000元的水平都達不到，這又是為什么呢？讓我們來一探究竟。
城鎮職工的養老金組成一般有2部分，那就是個人賬戶養老金和基礎性養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101)、基礎養老金=所在地區養老金計發基數(1+本人平均繳費指數)/2×繳費年限*1%。那些2023年9月30日前參加工作、2023年10月1日前退休的機關事業單位退休人員，還能額外領取一筆過渡性養老金＝養老金計發基數*社保平均繳費指數*賬戶前工齡（視同繳費年限）*過渡性養老金計發系數。
從以上公式中我們不難看出，養老金發放基數影響到的是基礎養老金，以及過渡性養老金。在其它條件不變的情況下，養老金計發基數越高城市，人們到手的退休金越多。比如說貴州的養老金最低發放基數只有一百出頭，而上海養老金的最低發放基數達到了1300元。當然那些沒有資格領取過渡性養老金的人，一般情況下到手的養老金就要更少一些了。如果養老金的發放基數一定，個人選擇的繳費基數越高、繳費年限越長，到手的養老金就越多。從社會貢獻的角度出發，一般情況下，城鎮職工養老金比城鄉居民養老金的計發基數要更高一些。
看完這些概念大家可能對養老金水平還沒有什么概念，下面我們就來一個實例演算：
假設企業職工劉大爺按照正常年齡退休，他的個人賬戶儲蓄額有7萬元，個人所在地區的養老金計發基數為7000元，劉大爺的平均繳費指數為0.5，共計繳費28年。那么劉大爺的個人賬戶養老金為504元＝70000/139、基礎性養老金為1470元＝7000（1+0.5）/2*28*1%、由于不是機關事業單位的退休人員，所以沒有過渡性養老金可領，二者相加為1974元＝504+1470。
綜合來看劉大爺的養老金水平還是比較低的，因為我國城鎮職工基本養老金的平均水平為3000元左右，不過從2005年開始我國就在著重上調養老金的最低發放基數，隨著時間的推移，劉大爺的養老金說不定能慢慢的達到平均水平。那些正在繳納養老保險的人，如果個人經濟實力允許的話，還是要盡量延長個人的繳費年限，或者選擇更高檔次繳費。
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