(一) 什么是五險一金？
“五險”包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，有的企業還會給員工繳納補充醫療保險，俗稱“六險”。其中基本養老保險、基本醫療保險、失業保險由企業和個人共同繳納，工傷保險和生育保險由企業繳納，個人不需要繳納。“一金”指的是住房公積金。有的單位還會設立企業年金制度，需要公司和個人共同繳納，企業年金是一種補充養老保險制度。北京市自2023年1月1日起已經全面實現生育保險和職工基本醫療保險合并。北京市醫保局表示，兩險合并實施，并非取消生育保險，而是保留生育保險險種。生育保險基金并入基本醫療保險基金統一征繳，統一參保登記，參加本市職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。
(二) 企業的法定義務：
“五險”：員工與企業建立正式勞動關系后，企業必須要為員工繳納社會保險，員工與企業簽訂自愿放棄繳納社保協議的，協議無效。為員工繳納社保是屬于企業的法定責任和義務，作為企業單位來講是必須要為自己的員工，來依法購買的。“住房公積金”：2023年7月10日，北京住房公積金發布新規，企業不給員工繳納住房公積金將面臨罰款。單位不辦理住房公積金繳存登記的行為，經管理中心責令限期辦理逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位不為職工辦理住房公積金賬戶設立手續，經管理中心責令限期辦理逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
(三) 主管單位
北京市人力資源和社會保障局：負責基本養老保險、失業保險和工傷保險
北京市醫療保障局：負責基本醫療保險和生育保險
北京住房公積金管理中心：住房公積金
感興趣的朋友請添加微信17600006136，邀您一起入群，探討北京地區五險一金相關知識
全國服務咨詢熱線 
