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退休人員離世，其繳納的35年社保退休人員離世，其繳納的35年社保，繼承的家屬能領取到多少錢？，繼承的家屬能領取到多少錢？
根據我國的規定，職工在上班的時候，公司需要按照規定給職工繳納一定比例的社保。大部分公司在繳納社保的時候，都是自己承擔一半，讓職工自己承擔一半。社保繳納滿15年，并且職工達到退休年齡，就可以定期領取養老金了。
但在現實生活中，大家永遠不知道意外和明天哪個先來。有很多人好不容易熬到了退休年齡，身體出現了大大小小的疾病，最后因為一些意外情況去世了。對于家屬來說，除了要處理身后事之外，還需要處理去世老人的社保。退休人員離世，其繳納的35年社保，繼承的家屬能領取到多少錢？
1、養老保險個人賬戶余額
工齡35年，養老保險個人賬戶余額有20萬元，60歲退休的，剛剛才領取了5個月的養老金，那么按照養老金計發月數139個月來算，每個月的個人賬戶養老金發放20萬元/139=1439元。
粗略計算，應該有20萬元左右。
2、醫療保險個人賬戶余額
對于參與職工醫保，且建立了醫保個人賬戶的人來說，每個月會有一筆醫保返款的，如果去世后，這筆錢沒有用完的話，同樣可以由家屬繼承，但是金額可能并不多。
如果還有職業年金或者企業年金賬戶的話，里面的錢也可以由家屬繼承。
3、喪葬費和撫恤金
退休人員去世后，其遺囑是可以領取喪葬費和撫恤金兩項待遇的。
家屬可以領取到的喪葬費為2個月的城鎮居民人均月可支配收入，而撫恤金則是在9個月至24個月的城鎮居民人均月可支配收入之間（養老金每領取1年，就減少1個月的計發月數）。
像工齡35年，養老金只是領取了5個月，不滿1年，那么就可以領取24個月的撫恤金。
假設當地的城鎮居民人均月可支配收入為4000元，那么喪葬費就可以領取4000*2=8000元。撫恤金就可以領取24*4000=元。加起來就是8000 =元，超過10萬了。
一般而言，職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。此范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。
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